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不眠を訴える女性従業員をめぐりハラスメント対策を講じた事例
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海外駐在社員のうつ病の事例
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欠勤が続き、その後本人と連絡が取れなくなった事例
職場のメンタルヘルス対策
身体症状が前面にでていたうつ病の事例
うつ病(うつ状態を含む)
仕事の量・質
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双極性障害による休養後、適切な治療と職場配慮により復帰となった事例
仕事の量・質
休業・職場復帰
双極性障害(躁うつ病)
海外駐在中の業務負荷によりうつ病を発症した事例
うつ病(うつ状態を含む)
仕事の失敗、過重な責任の発生等
几帳面で責任感が強い性格から仕事を部下に任せきれずいわゆる昇進うつ病を発症した事例
うつ病(うつ状態を含む)
休業・職場復帰
役割・地位の変化等
苦手な業務を押し付けられ無断欠勤となったが職場と主治医の適切なサポートで順調な復職につながった事例
仕事の量・質
休業・職場復帰
自律神経失調症
海外赴任中の人間関係ストレスによるメンタルヘルス不調と捉え、身体疾患が見逃された事例
うつ病(うつ状態を含む)
依存症(アルコール、ギャンブル、ネットなどを含む)
対人関係
海外赴任を契機に従業員と配偶者の両者にメンタルヘルス不調をもたらした事例
仕事の量・質
役割・地位の変化等
適応障害
外国語のコミュニケーションが必須な職場における不適応事例
仕事の量・質
役割・地位の変化等
適応障害
クレーム対応業務で過剰なストレス状態となった事例
仕事の量・質
能力、評価ともに高い社員が業務内容の変更、プレッシャーによってうつ病発症に至った事例
うつ病(うつ状態を含む)
パワーハラスメント
休業・職場復帰
役割・地位の変化等
企業合併による業務負荷によりメンタルヘルス不調となった所長の事例
うつ病(うつ状態を含む)
仕事の量・質
休業・職場復帰
適性を踏まえ業務内容を調整したことで順調に復職できた事例
パニック障害
休業・職場復帰
役割・地位の変化等
「女性のトップランナー」というプレッシャーから過剰なストレス状態に陥りメンタルヘルス不調が生じた事例
仕事の失敗、過重な責任の発生等
女性
役割・地位の変化等
適応障害
専門職として就職したものの事業撤退により専門外の仕事に従事したため休職に至った新入社員の事例
仕事の量・質
役割・地位の変化等
新入社員
月経前症候群(PMS)
適応障害
もともと引きこもりがちな新入社員が仕事上のミスをきっかけに出社できなくなり退職に至った事例
うつ病(うつ状態を含む)
仕事の失敗、過重な責任の発生等
役割・地位の変化等
新入社員
新入社員に生じたメンタルヘルス不調の2事例
うつ病(うつ状態を含む)
役割・地位の変化等
新入社員
昇進後徐々にストレスが募り行方不明(遁走)となった事例
うつ病(うつ状態を含む)
役割・地位の変化等
複数の業務上災害の理由が精神症状によるものと考えられた事例
統合失調症
会議中の脳出血による後遺障害について会社および産業医の損害賠償義務が認められなかった裁判事例(北興加工機事件)
その他
裁判例
メンタルヘルス不調による自殺について業務負荷との因果関係や予見可能性等が検討された裁判事例(山田製作所事件)
仕事の量・質
役割・地位の変化等
裁判例
自殺者の発生を契機に職場のメンタルヘルス対策が進んだ小規模営業所の事例
職場のメンタルヘルス対策
うつ病の発症とこれに基づく自殺に業務起因性が認められた事例(名古屋南労基署長事件)
うつ病(うつ状態を含む)
パワーハラスメント
役割・地位の変化等
裁判例
精神障害労災認定の第1号事案(鉄道駅の設計技師が反応性うつ病により自殺未遂に至った事例)
うつ病(うつ状態を含む)
仕事の量・質
家族の支援で自殺を思いとどまったエリート社員のうつ病の事例
うつ病(うつ状態を含む)
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仕事の量・質
配偶者の経済的な不安を解消し早すぎる職場復帰を防いだ事例
うつ病(うつ状態を含む)
休業・職場復帰
依存症(アルコール、ギャンブル、ネットなどを含む)
家族の支援を得て円滑な職場復帰につながった事例
仕事の量・質
休業・職場復帰
役割・地位の変化等
適応障害
看護職が生活リズムのサポートまで行ったことで改善につながった事例
うつ病(うつ状態を含む)
休業・職場復帰
うつ病の治療中に転職活動を始めてかえって不安が大きくなった事例
うつ病(うつ状態を含む)
役割・地位の変化等
リストラと収入の不安から休業をためらった派遣社員の事例
不安障害
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転勤、昇進、仕事上のトラブルにプライベートの心理的負荷が重なった事例
うつ病(うつ状態を含む)
役割・地位の変化等
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業務要因よりも季節性の要因により再燃するうつ病の事例
うつ病(うつ状態を含む)
営業車の事故からメンタルヘルス不調が明らかになった事例
うつ病(うつ状態を含む)
仕事の量・質
業務以外の心理的負荷
うつ病による休業から職場復帰に至った教員の事例
うつ病(うつ状態を含む)
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休業・職場復帰
リストラの不安とテクノストレスからうつ病になった50歳代営業職の事例
うつ病(うつ状態を含む)
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業務内容、交替勤務、几帳面な性格などからメンタルヘルス不調に至った医療職の事例
うつ病(うつ状態を含む)
仕事の量・質
休業・職場復帰
長時間労働者の面接指導から精神科受診につながった事例
うつ病(うつ状態を含む)
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課長昇進後にうつ病となった技術者の6か月間自宅療養の経過の事例
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休業・職場復帰
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療養環境を変更することで改善した社宅入居の労働者の事例
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休業・職場復帰
身体症状による度重なる休職に産業保健職が介入することによってスムーズな復職につながった事例
その他
仕事の量・質
休業・職場復帰
疾患特性を職場に説明し職場復帰が成功した統合失調症の事例
休業・職場復帰
統合失調症
「試し出勤制度」を利用して順調に職場復帰に至ったうつ病の事例
うつ病(うつ状態を含む)
休業・職場復帰
休業中に自分の生き方や仕事への姿勢を考えることで症状が安定し職場復帰に至った事例
うつ病(うつ状態を含む)
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休業・職場復帰
女性
プロジェクトリーダー昇格後に過重労働と責任感からうつ病になり自殺未遂に至った事例
うつ病(うつ状態を含む)
仕事の量・質
うつ病による過労自殺について使用者の安全配慮義務違反を認めるリーディングケースとなった裁判事例(電通事件)
うつ病(うつ状態を含む)
仕事の量・質
裁判例
うつ状態による退職1か月後の自殺について使用者の安全配慮義務違反が認められるも損害額が減額された裁判事例(東加古川幼児園事件)
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