2024年12月12日
「職場のメンタルヘルスシンポジウム」の「令和6年度「中小企業におけるメンタルヘルス対策」」に動画を掲載しました。
2024年12月04日
「職場のメンタルヘルス対策の取組事例」に、
「株式会社日本エー・エム・シー(福井県福井市)」を追加しました。
2024年12月02日
「職場のメンタルヘルス対策の取組事例」に、
「株式会社湯元舘(滋賀県大津市)」を追加しました。
2024年12月02日
厚生労働省は、今年9月に公表した「令和6年版 労働経済の分析」(労働経済白書)について、より多くの方にご覧いただくことを目的とした解説動画を作成しました。
動画では、「3分で読み解く!令和6年版労働経済白書」をはじめとして、「日本はどれくらい人手不足なの?」「人手不足で給料は上がるの?」等、5つのトピックを取り上げ、分かりやすく解説しています。
2024年11月25日
【RECORDs】「働く人々の疲労回復には「つながらない権利」が重要!」ということが分かりまし
勤務時間外の仕事メールが多い場合、勤務間インターバルが確保されていたとしても、働く人々の疲労回復が阻害されることが示唆されました。
2024年11月22日
厚生労働省では、12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、ハラスメントのない職場づくりを推進するため、集中的な広報・啓発活動を実施します。
その一環として、「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」をオンラインで開催します。有識者による基調講演や「企業のカスタマーハラスメント対策の取組事例」と題してパネルディスカッションを行います