「令和８年版厚生労働白書」を公表します

厚生労働省は、本日の閣議で「令和８年版厚生労働白書」（令和７年度厚生労働行政年次報告）を報告しましたので、公表します。「厚生労働白書」は、厚生労働行政の現状や今後の課題などについて、国民に分かりやすく周知することを目的にとりまとめており、令和８年版は、平成13(2001)年の「厚生労働白書」発刊から数えて25冊目となります。
令和８年版厚生労働白書は、今年のテーマについて掘り下げる第１部と、厚生労働行政の施策をまとめた第２部の２部構成となっています。その年ごとのテーマを設定している第１部では「これからの医療・介護・福祉の現場で働くことを考える」と題して、テクノロジーの活用など生産性向上に取り組みながら、質の高いサービスの提供を目指す現場の取組みに着目しました。
医療･介護･福祉は、誰もが受け手となり得るものです。少子高齢化の中で今後どのようにして持続的なサービスを提供していくのか、現在、現場を支えていただいている皆さまはもとより、サービスを利用する可能性のある方々や、これからサービスの担い手となる若い世代の方々など、社会全体で考える契機となることを願っています。

「令和８年版 労働経済の分析」を公表します

厚生労働省は、「令和８年版 労働経済の分析」（労働経済白書）を報告しましたので、その内容を公表します。労働経済白書は、一般経済や雇用、労働時間などの現状や課題について、統計データを活用して分析する報告書で、今回で77回目の公表となります。
今回の白書では、「ＡＩ等技術革新が進む中での労働市場の現状と課題」をテーマとして分析を行いました。第Ⅰ部では、2025年の雇用情勢や賃金等の動きをまとめています。また、第Ⅱ部では、ＡＩの利用による経済成長や労働市場への影響を分析するとともに、ＡＩ時代における人材育成の課題について考察を行っています。

【RECORDs】言葉の暴力が医療従事者の情緒的消耗感や仕事の満足度、そしてワークエンゲージメントに与える影響を検証した研究を解説

RECORDs（過労死等防止調査研究センター）では、「中国の公立病院における、言葉の暴力と仕事満足度・エンゲージメントの関連」という論文について、分かりやすく解説した記事を公開しています。