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活力ある職場作りを

活力ある職場づくりをメンタルヘルス対策(自殺予防対策を含みます)、過重労働対策は、事業者の社会的責任であり、活力ある職場づくりへの第一歩です。

職場のメンタルヘルス対策について

メンタルヘルス対策(自殺予防対策を含みます)や過重労働対策は、事業者の社会的責任です。健康問題を抱えておられる方々に対する支援の輪が大きく広がることがかけがえのない健康と生命を救うことにもなります。また、メンタルヘルス対策・過重労働対策は、働く人の健康を確保するうえで、最も重要な課題であり、多くの方に関心を持っていただくことが大切です。

事業者の方へ コンテンツ一覧

事業者の方への新着情報

2021年05月06日

サイト内新着情報

「職場のハラスメントに関する実態調査」(厚生労働省)を「統計情報・調査結果」に追加しました。

2021年04月30日

サイト内新着情報

「職場メンタルヘルスケア 季節のコラム」を更新しました。
5月は「「五月病」とのつきあい方」です。

2021年04月19日

サイト内新着情報

「職場における心とからだの健康づくりのための手引き~事業場における労働者の健康保持増進のための指針~」(厚生労働省)を「パンフレット・リーフレット/マニュアル・報告書等」に追加しました。

2021年04月01日

サイト内新着情報

「職場メンタルヘルスケア 季節のコラム」を更新しました。
4月は「新入社員へのケア」です。

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