厚生労働省

第1回過労死等防止対策推進協議会　配付資料

過労死等防止対策推進法（平成26年法律第100号）に基づき、政府が、過労死等の防止のための対策を効果的に推進するため、過労死等の防止のための対策に関する大綱を作成するにあたり、過労死等防止対策推進協議会にて話し合われています。

第4回ストレスチェック制度に関わる情報管理及び不利益取扱い等に関する検討会　資料（11月28日開催）

9月まで開催された「ストレスチェック項目等に関する専門検討会」、並びに現在開催されている「ストレスチェックと面接指導の実施方法等に関する検討会」、並びに「ストレスチェック制度に関わる情報管理及び不利益取扱い等に関する検討会」の3つの検討会で話し合われた内容を踏まえた報告書（案）について、検討されました。

第4回ストレスチェックと面接指導の実施方法等に関する検討会　資料（11月27日開催）

9月まで開催された「ストレスチェック項目等に関する専門検討会」、並びに現在開催されている「ストレスチェックと面接指導の実施方法等に関する検討会」、並びに「ストレスチェック制度に関わる情報管理及び不利益取扱い等に関する検討会」の3つの検討会で話し合われた内容を踏まえた報告書（案）について、検討されました。

第3回ストレスチェック制度に関わる情報管理及び不利益取扱い等に関する検討会　資料（11月21日開催）

ストレスチェック制度に関わる情報管理及び不利益取扱い等に関して、前回までの整理された事項（案）や、派遣労働者に対するストレスチェック等の実施に関する考え方などの検討事項に関する配布資料が公開されています。

第3回ストレスチェックと面接指導の実施方法等に関する検討会　資料（11月14日開催）

ストレスチェックと面接指導の実施方法等に関して、前回までの整理された事項（案）、引き続き整理が必要な事項（案）、そして、派遣労働者に対するストレスチェック等の実施に関する考え方などの検討事項に関する配布資料が公開されています。

「過重労働解消相談ダイヤル」・「労働条件相談ほっとライン」の相談結果を公表

厚生労働省では、１１月１日に実施した「過重労働解消相談ダイヤル」と９月１日から平日夜間・土日に実施している「労働条件相談ほっとライン」の相談結果をまとめましたので、お知らせします。
１１月１日に実施した「過重労働解消相談ダイヤル」には２８０件の相談が寄せられ、９月１日に設置した「労働条件相談ほっとライン」には１１月１日までの約２か月間に３１４２件※の相談が寄せられました。これらの相談の中で、特に多かったのが長時間労働・過重労働や賃金不払残業に関する相談でした。
厚生労働省では、11月を過重労働解消キャンペーン期間として、過重労働や賃金不払残業の解消に向けた集中的な取組を行っています。寄せられた相談のうち、労働基準関係法令上、問題があると認められるケースについては、労働基準監督署に情報提供を行い、監督指導を実施するなど、必要な対応を行います。

「キャリア支援企業表彰2014～人を育て・人が育つ企業表彰～」を決定しました

厚生労働省はこのほど、従業員の主体的なキャリア形成を積極的に支援している１０社を、「キャリア支援企業表彰２０１４～人を育て・人が育つ企業表彰～」の厚生労働大臣表彰に決定しましたので、お知らせします。
職業生涯の長期化、産業構造の変化などを背景に、働く人が自らの能力を高め、希望するキャリア（職業経歴・働き方）を形成していくことがますます重要となっています。こうした背景を受けて、厚生労働省では平成２４年度から、従業員のキャリア形成を積極的に支援して他の模範となる企業を讃え、その取組を広く周知・普及させることを目的として表彰制度を設け、人材育成の推進を目指す「職業能力開発促進月間」の１１月に表彰式などを実施しています。

第2回ストレスチェックと面接指導の実施方法等に関する検討会　資料（10月30日開催）

ストレスチェックと面接指導の実施方法等に関して、前回までの整理された事項（案）、引き続き整理が必要な事項（案）、そして、今回の新規の検討事項に関する配布資料が公開されています。また、ヒアリングを受けた各外部EAP機関からの提出資料も公開されています。

第2回ストレスチェック制度に関わる情報管理及び不利益取扱い等に関する検討会　資料（10月24日開催）

ストレスチェック制度に関わる情報管理及び不利益取扱い等に関して、前回までの整理された事項（案）、引き続き整理が必要な事項（案）、そして、今回の新規の検討事項に関する配布資料が公開されています。

第1回ストレスチェックと面接指導の実施方法等に関する検討会　資料（10月10日開催）

労使関係者並びに産業保健及び精神保健分野の専門家からなるこの「検討会１」にて、ストレスチェックと面接指導の実施方法等に関する検討を行います。検討項目に関しては、資料３の「検討会１の論点について」並びに、資料４「検討会１の論点（第１回検討会）」、今後のスケジュールに関しては、資料２の「ストレスチェック制度に関する検討会の議論の進め方」にて紹介されています。