厚生労働省

令和５年度「過労死等の労災補償状況」を公表します

厚生労働省は、令和５年度の「過労死等の労災補償状況」を取りまとめましたので、公表します。
厚生労働省では、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、仕事による強いストレスが原因で発病した精神障害の状況について、労災請求件数や、「業務上疾病」と認定し労災保険給付を決定した支給決定件数などを、年１回、取りまとめています。

労働基準関係法令違反に係る公表事案 （令和５年６月１日～令和６年５月31日公表分）

各都道府県労働局が公表した際の内容を集約したものです。

「雇用の分野における障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務に係る相談等実績（令和５年度）」を公表しました

厚生労働省は、都道府県労働局や公共職業安定所（ハローワーク）における「雇用の分野における障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務に係る相談等実績（令和５年度）」を取りまとめましたので、公表します。
ハローワークに寄せられた障害者差別および合理的配慮の提供に関する相談は245件で、対前年度比8.9％増加しました。
また、労働局長による紛争解決の援助申立受理件数は10 件と、前年度の１件から増加、障害者雇用調停会議による調停申請受理件数は９件と、前年度と同数となりました。

「第４回ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会」資料

前回までの主な意見を踏まえて、ストレスチェック制度に関する8つの論点ついて、検討が行われました。

第28回過労死等防止対策推進協議会資料

過労死等の防止のための対策に関する大綱（案）について、検討が行われました。

女性相談支援センター全国共通短縮ダイヤル 「＃８７７８（はなそうなやみ）」の運用を開始します！

女性相談支援センターは、困難な問題を抱える女性の様々な悩みに関する相談に応じるとともに、女性の抱える問題や状況に応じた様々な支援を行うために都道府県が設置している機関です。この度、困難な問題を抱える女性が女性相談支援センターに相談しやすい環境を整えるため、令和６年６月３日（月）より、女性相談支援センター全国共通短縮ダイヤル「＃８７７８（はなそう なやみ）」の運用を開始いたします。
「＃８７７８」を利用すると、電話をかけた都道府県の女性相談支援センターの相談窓口につながります。
※通話料はご相談者の負担となります。一部、ご利用できない地域があります。

労働基準関係法令違反に係る公表事案 （令和５年５月１日～令和６年４月30日公表分）

各都道府県労働局が公表した際の内容を集約したものです。

「第３回ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会」資料

前回までの主な意見を踏まえて、今後の進め方について、検討が行われました。

「 職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書を公表します

令和５年度厚生労働省委託事業「職場のハラスメントに関する実態調査」について、このほど、報告書が取りまとめられましたので公表します。
この調査は、令和２年度に実施した職場のハラスメントに関する実態調査から３年が経過し、ハラスメントの対策に取り組む企業やハラスメントを受けている労働者の状況も変化していると考えられることから実施しました。今回の調査は、全国の企業と労働者等を対象に、令和５年12月～令和６年１月に実施したものです。

労働基準関係法令違反に係る公表事案 （令和５年４月１日～令和６年３月31日公表分）

各都道府県労働局が公表した際の内容を集約したものです。