メンタル情報“Now”

【RECORDs】「女性のIT産業就労者の労災による精神障害の発症においては、セクハラ対策が重要」であることが分かりました

2010年度～2018年度のIT産業就労者の精神障害の労災認定事案を分析したところ、男女比は女性が25.2％と年々女性の割合が増えており、女性では、セクハラ・強姦等による事案が多いことが分かりました。

【警察庁】令和6年の月別自殺者数について（8月末暫定値）

令和6年8月の自殺者数は、1,479人（暫定値）でした。
前月（7月）より118人減少しています。前年同月（令和5年8月）より343人減少しています。

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「令和６年版 労働経済の分析」を公表します

厚生労働省は、「令和６年版　労働経済の分析」（労働経済白書）を報告しましたので、その内容を公表します。労働経済白書は、一般経済や雇用、労働時間などの現状や課題について、統計データを活用して分析する報告書で、今回で75回目の公表となります。
今回の白書では、「人手不足への対応」をテーマとして分析を行いました。第Ⅰ部では、2023年の雇用情勢や賃金、経済等の動きをまとめています。また、第Ⅱ部では、我が国の人手不足の動向やその背景を分析し、人手不足への対応に向けた方向性等を示しています。

労働基準関係法令違反に係る公表事案 （令和５年８月１日～令和６年７月31日公表分）

各都道府県労働局が公表した際の内容を集約したものです。

【RECORDs】「精神障害の労災認定要件を満たす業務負荷は性別・業種で大きく異なる」ことが分かりました

2010年1月～2015年3月の精神障害の労災認定事案を分析したところ、男性事案では、「長時間労働関連の出来事」による労災認定が多く、この傾向は自殺事案に限定すると一層顕著であることが分かりました。

「令和６年版厚生労働白書」を公表します

厚生労働省は、「令和６年版厚生労働白書」（令和５年度厚生労働行政年次報告）を報告しましたので、公表します。
令和６年版厚生労働白書は、今年のテーマについて掘り下げる第１部と、厚生労働行政の施策をまとめた第２部の２部構成となっています。その年ごとのテーマを設定している第１部では「こころの健康と向き合い、健やかに暮らすことのできる社会に」と題して、こころの健康を損ねる背景にある「ストレス要因」に着目し、幼年期から老年期までに至るライフステージに沿って、現代社会のストレスの多様さについて考察した上で、こころの健康に関する対策や支援の現状および今後の方向性を提示しています。

９月10日から９月16日は「自殺予防週間」です

厚生労働省は、毎年９月10日から９月16日の「自殺予防週間」において、自殺防止に向けた集中的な啓発活動を実施しています。このたび、関係府省庁、自治体、関係団体における、令和６年度の取組をまとめましたので公表します。

【警察庁】令和6年の月別自殺者数について（7月末暫定値）

令和6年7月の自殺者数は、1,597人（暫定値）でした。
前月（6月）より32人増加しています。前年同月（令和5年7月）より260人減少しています。

「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の変更が閣議決定されました

厚生労働省では、昨年11月から今年６月にかけて４回にわたり「過労死等防止対策推進協議会」を開催し、「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の見直し案をまとめました。本日、大綱の変更が、閣議決定されたので、お知らせします。
大綱は、「過労死等防止対策推進法」（平成26年法律第100号）に基づき、おおむね今後３年間における取組について定めるものであり、令和３年に続き、３回目の変更になります。