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メンタル情報“Now”

2020年09月02日

厚生労働省

令和2年度エイジフレンドリー補助金について

エイジフレンドリー補助金は、⾼齢者が安⼼して安全に働くことができるよう、中小企業事業者による職場環境の改善等の安全衛生対策の実施に対し補助を行うもので、本年度新たに創設されました。 特に、社会福祉施設、医療保健業、旅館業や飲⾷店等の接客サービス業等では、高齢者が就労する際に利⽤者等と密に接する業務に高齢者が就労する際に新型コロナウイルス感染を防⽌するための設備や作業の改善も重要です。

2020年09月01日

厚生労働省

「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を改定しました ~ 副業・兼業の場合における労働時間管理等についてルールを明確化 ~

厚生労働省は、このほど「副業・兼業の促進に関するガイドライン」(平成30年1月策定)を改定しましたので公表します。

2020年08月31日

厚生労働省

「健康増進普及月間」及び「食生活改善普及運動」(9/1~9/31)の実施に伴い特設Webコンテンツ「食事バランス教室」を公開

厚生労働省では、「健康増進普及月間」及び「食生活改善普及運動」(令和2年9月1日~9月31日)の実施に合わせ、健康づくりに向けた実践を促進するための取組の一環とし、親子で楽しく学べる特設Webコンテンツ「食事バランス教室」を8月31日(月)より公開します。

2020年08月28日

厚生労働省

「令和元年度使用者による障害者虐待の状況等」の結果を公表します~ 通報・届出件数、虐待が認められた件数ともに減少 ~

厚生労働省は、このたび、「令和元年度使用者による障害者虐待の状況等」を取りまとめましたので、公表します。

2020年08月28日

厚生労働省

雇用調整助成金の特例措置等を延長します

9月末に期限を迎える雇用調整助成金の特例措置、緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金(以下「雇用調整助成金の特例措置等」という。)については、本年12月末まで延長します。

2020年08月28日

厚生労働省

「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金」の支給要件の見直しについて

厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として休業が必要とされた妊娠中の女性労働者が、安心して休暇を取得して出産し、出産後も継続して活躍できる環境を整備するため、当該女性労働者のために有給の休暇制度を設けて取得させる事業主を支援する助成制度(新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金)を設けています。 今後、本助成金の支給要件のうち、令和2年9月末までとなっている、事業主が対象となる有給の休暇制度を整備し、労働者に周知する期限について、同年12月末まで延長する予定ですので、お知らせいたします。

2020年08月24日

厚生労働省

感染防止に配慮したつながり支援等の事例集を公表します

先般、厚生労働省では、各地域の実情に応じて感染防止に配慮しつつ、新たな方法や様々な工夫によって、つながりを継続・再開している事例を公表したところですが、新たに収集した事例(21事例)を公表します。

2020年08月19日

厚生労働省

令和2年度健康増進普及月間について

生活習慣病の特性や運動・食事・禁煙など個人の生活習慣の改善の重要性についての国民一人ひとりの理解を深め、さらにその健康づくりの実践を促進するため、本年も令和2年9月1日から30日までの1か月間を『健康増進普及月間』と定め、下記実施要綱により啓発普及活動を全国的に行います。

2020年08月19日

厚生労働省

第132回労働政策審議会安全衛生分科会(資料)

「副業・兼業を行う場合の健康確保措置について」の議題について、検討されました。

2020年08月11日

厚生労働省

雇用調整助成金ガイドブック(簡易版)(8月1日現在版)を掲載しました。

雇用調整助成金ガイドブック(簡易版)(8月1日現在版)を掲載しました。