2024年06月28日
「雇用の分野における障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務に係る相談等実績(令和5年度)」を公表しました
厚生労働省は、都道府県労働局や公共職業安定所(ハローワーク)における「雇用の分野における障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務に係る相談等実績(令和5年度)」を取りまとめましたので、公表します。
ハローワークに寄せられた障害者差別および合理的配慮の提供に関する相談は245件で、対前年度比8.9%増加しました。
また、労働局長による紛争解決の援助申立受理件数は10 件と、前年度の1件から増加、障害者雇用調停会議による調停申請受理件数は9件と、前年度と同数となりました。
2024年06月24日
「第4回ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会」資料
前回までの主な意見を踏まえて、ストレスチェック制度に関する8つの論点ついて、検討が行われました。
2024年06月04日
過労死等の防止のための対策に関する大綱(案)について、検討が行われました。
2024年06月03日
女性相談支援センター全国共通短縮ダイヤル 「#8778(はなそうなやみ)」の運用を開始します!
女性相談支援センターは、困難な問題を抱える女性の様々な悩みに関する相談に応じるとともに、女性の抱える問題や状況に応じた様々な支援を行うために都道府県が設置している機関です。この度、困難な問題を抱える女性が女性相談支援センターに相談しやすい環境を整えるため、令和6年6月3日(月)より、女性相談支援センター全国共通短縮ダイヤル「#8778(はなそう なやみ)」の運用を開始いたします。
「#8778」を利用すると、電話をかけた都道府県の女性相談支援センターの相談窓口につながります。
※通話料はご相談者の負担となります。一部、ご利用できない地域があります。
2024年05月31日
労働基準関係法令違反に係る公表事案 (令和5年5月1日~令和6年4月30日公表分)
各都道府県労働局が公表した際の内容を集約したものです。
2024年05月31日
「第3回ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会」資料
前回までの主な意見を踏まえて、今後の進め方について、検討が行われました。
2024年05月17日
「 職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書を公表します
令和5年度厚生労働省委託事業「職場のハラスメントに関する実態調査」について、このほど、報告書が取りまとめられましたので公表します。
この調査は、令和2年度に実施した職場のハラスメントに関する実態調査から3年が経過し、ハラスメントの対策に取り組む企業やハラスメントを受けている労働者の状況も変化していると考えられることから実施しました。今回の調査は、全国の企業と労働者等を対象に、令和5年12月~令和6年1月に実施したものです。
2024年04月30日
労働基準関係法令違反に係る公表事案 (令和5年4月1日~令和6年3月31日公表分)
各都道府県労働局が公表した際の内容を集約したものです。
2024年04月25日
「第2回ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会」資料
職場のメンタルヘルス対策の現状等について、検討が行われました。
2024年03月29日
労働基準関係法令違反に係る公表事案 (令和5年3月1日~令和6年2月28日公表分)
各都道府県労働局が公表した際の内容を集約したものです。