メンタル情報“Now”

安全衛生に関する優良企業を評価・公表する仕組みに関する検討会の報告書を公表

厚生労働省では、このたび、「安全衛生に関する優良企業を評価・公表する仕組みに関する検討会」の報告書をとりまとめたので、公表します。この検討会では、昨年12月の安全衛生分科会建議を踏まえ、労働者の安全や健康を確保するための対策に積極的に取り組み、高い労働安全衛生水準を維持・改善している企業が、より社会的に評価され、認知されるための仕組みについて検討を行ってきました。
報告書では、メンタルヘルス対策や過重労働対策も含めた安全衛生に関する取組を進めている優良企業を評価・公表する仕組みについて取りまとめ、併せてシンボルマークやキャッチフレーズなどについても選定しました。厚生労働省では、今回の報告書を踏まえ、今後、具体的な評価制度の検討を行い、平成27年６月をめどに、この制度を開始する予定です。

セクシュアルハラスメントによる精神障害の労災認定について

新しいリーフレットのご紹介です。

【内閣府自殺対策】自殺対策検証評価会議（第7回）資料（12月8日開催）

地域自殺対策緊急強化事業の検証・評価について話し合われました。

今後の長時間労働対策について

本日、全国労働基準部長会議を臨時に開催し、別添のとおり、長時間労働対策について、年明けから取り組むことといたしました。
・都道府県労働局に「働き方改革推進本部」を設置し、地方公共団体等の協力を得つつ、各局幹部による企業経営者への働きかけを行うとともに、地域全体における働き方の見直しに向けた気運の醸成に取り組むこと。
・　時間外労働が月100時間を超える事業場等への監督指導を徹底するとともに、厚生労働省本省がインターネットを監視して収集した、過重労働が疑われる企業等の情報を監督指導等に活用すること。
・　メンタルヘルスの一層の向上に向けてストレスチェック制度の周知等に取り組むこと。

第86回労働政策審議会安全衛生分科会　資料（12月17日開催）

「第12次労働災害防止計画の実施状況（追加報告）」、「平成25年労働安全衛生調査（実態調査）の概況」、並びに「ストレスチェック制度に関する検討会報告書」について報告、検討されました。

改正労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度に関する検討会報告書をとりまとめました

厚生労働省は、「ストレスチェックと面接指導の実施方法等に関する検討会」と「ストレスチェック制度に関わる情報管理及び不利益取扱い等に関する検討会」の検討結果について報告書をとりまとめましたので、公表します。
平成２６年６月２５日に公布された労働安全衛生法の一部を改正する法律により、ストレスチェックと面接指導の実施等を義務づける制度が創設されました。この法律の改正を受け、厚生労働省では、平成２６年１０月から両検討会を開催し、具体的な制度の運用方法などについて検討を行ってきました。
今後、厚生労働省では、平成２７年１２月１日のストレスチェック制度の施行に向けて、今回の報告書を基に厚生労働省令や指針などを策定し、具体的な制度の運用方法を示すとともに、周知に取り組んでいきます。

第5回ストレスチェックと面接指導の実施方法等に関する検討会及び第5回ストレスチェック制度に関わる情報管理及び不利益取扱い等に関する検討会　資料

「労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度に関する検討会報告書（案）」について、合同検討会で話し合われた上で、閉会となりました。

第1回過労死等防止対策推進協議会　配付資料

過労死等防止対策推進法（平成26年法律第100号）に基づき、政府が、過労死等の防止のための対策を効果的に推進するため、過労死等の防止のための対策に関する大綱を作成するにあたり、過労死等防止対策推進協議会にて話し合われています。

【警察庁】平成26年の月別の自殺者数について(平成26年11月末速報値)

平成26年の11月の自殺者数は、2,078名（速報値）でした。
先月（10月）より136名減少しています。 昨年同月（平成25年11月）より33名増加しています。

第4回ストレスチェック制度に関わる情報管理及び不利益取扱い等に関する検討会　資料（11月28日開催）

9月まで開催された「ストレスチェック項目等に関する専門検討会」、並びに現在開催されている「ストレスチェックと面接指導の実施方法等に関する検討会」、並びに「ストレスチェック制度に関わる情報管理及び不利益取扱い等に関する検討会」の3つの検討会で話し合われた内容を踏まえた報告書（案）について、検討されました。