厚生労働省

「グッドキャリア企業アワード2022」の応募受付を開始します ～従業員のキャリア形成支援に取り組む企業を募集～

厚生労働省は、８月22日から９月30日までの期間、「グッドキャリア企業アワード2022」の募集を行います。
「グッドキャリア企業アワード」は、従業員の自律的なキャリア形成の支援について、他の模範となる取り組みを行っている企業を表彰し、その理念や取り組み内容などを広く発信することで、キャリア形成支援の重要性を普及・定着させることを目的としています。

令和４年度健康増進普及月間について

生活習慣病の特性や運動・食事・禁煙など個人の生活習慣の改善の重要性についての国民一人ひとりの理解を深め、さらにその健康づくりの実践を促進するため、本年も令和４年９月１日から３０日までの１か月間を『健康増進普及月間』と定め、下記実施要綱により啓発普及活動を全国的に行います。

「トラック運転者の長時間労働改善特別相談センター」を８月１日に開設～荷主企業と運送事業者の相談に電話とオンラインで対応します

厚生労働省は、トラック運転者の長時間労働改善に向けて、労務管理の改善や、荷主と運送事業者の協力による作業環境の改善等を図るための相談センターを開設します。
相談センターでは、荷主企業からの作業環境改善に関する相談や、運送事業者からの労務管理上の改善や作業環境の改善に関する相談に対応します。また、利用者の希望に応じて、オンライン相談や現地での訪問支援を無料で実施します。
厚生労働省では、今後もトラック運転者の長時間労働改善に向けた取組を行っていきます。

令和４年度「全国労働衛生週間」を10月に実施　～今年のスローガンは「あなたの健康があってこそ　笑顔があふれる健康職場」

厚生労働省は、10月１日（土）から７日（金）まで、令和４年度「全国労働衛生週間」を実施します。今年のスローガンは、一般公募で募った249作品の中から、伊藤 一弘さん（愛知県）の作品「あなたの健康があってこそ　笑顔があふれる健康職場」に決まりました。

「これからの労働時間制度に関する検討会」の報告書を公表します

裁量労働制実態調査において把握した実態等を踏まえ、裁量労働制その他の労働時間制度について検討を行うために、厚生労働省の「これからの労働時間制度に関する検討会」（座長：荒木尚志東京大学大学院法学政治学研究科教授）において検討が行われてきたところですが、本日、検討会の報告書が取りまとめられましたので、公表します。

「副業・兼業の促進に関するガイドライン」等を改定しました

平成30年１月、副業・兼業について、企業や働く方が現行の法令のもとでどういう事項に留意すべきかをまとめた ガイドラインを作成しました。さらに、企業も働く方も安心して副業・兼業を行うことができるようルールを明確化 するため令和２年９月にガイドラインを改定しました。さらに、副業・兼業を希望する労働者が、適切な職業選択を通じ、多様なキャリア形成を図っていくことを促進するため、令和４年７月にガイドラインを改定しました。

令和３年「労働安全衛生調査（実態調査）」の結果を公表します

世界メンタルヘルスデーJAPAN2022 特設サイト

毎年10月10日は世界メンタルヘルスデー（国際記念日）です！
ウェブサイトをリニューアルいたしました。

令和３年度「過労死等の労災補償状況」を公表します

厚生労働省は、令和３年度の「過労死等の労災補償状況」を取りまとめましたので、本日公表します。
厚生労働省では、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、仕事による強いストレスが原因で発病した精神障害の状況について、労災請求件数や、「業務上疾病」と認定し労災保険給付を決定した支給決定件数などを、平成14年以降年１回、取りまとめています。

「雇用の分野における障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務に係る相談等実績（令和３年度）」を公表しました

厚生労働省は、このたび、都道府県労働局や公共職業安定所（ハローワーク）における「雇用の分野における障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務に係る相談等実績（令和３年度）」を取りまとめましたので、公表します。