2012年03月23日
「キャリアマップ」、「職業能力評価シート」の「導入・活用マニュアル」を公開
厚生労働省では、このたび、「キャリアマップ」と「職業能力評価シート」を使って企業が人材育成の課題に対処するための「導入・活用マニュアル」を、スーパーマーケット業、電気通信工事業、ホテル業、在宅介護業の４業種について作成しました。マニュアルは、３月３０日（金）から、当省ウェブサイトの「職業能力評価基準」のページで、マップと評価シートを実際に活用した企業の取り組み事例とあわせて公開します。
厚生労働省では、企業が人材育成に取り組むに当たり職業能力を客観的に評価するため、業種ごとに「職業能力評価基準」を策定していますが、「キャリアマップ」と「職業能力評価シート」は、この基準をより簡単に利用できるよう作成したツールです。今回の「導入・活用マニュアル」は、これらマップ、評価シートの解説や、実際に導入して人材育成制度を整備する際のポイントと注意点を、課題別に事例を織り込みながらまとめています。
2012年03月22日
文部科学省にて平成24年1月より開催されている「教職員のメンタルヘルス対策検討会議」の第2回の配布資料が公開されました。
真金委員、岡田委員、蓮沼委員から資料が提出されています。
2012年03月21日
「国民の健康の増進の総合的な推進を図るための基本的な方針」の素案について話し合われました。
資料1の14ページ「３ 社会生活を営むために必要な機能の維持・向上に関する目標」の中で、「（１） こころの健康」に関する数値目標がまとめられています。
2012年03月19日
メンタルヘルスに関する治療と職業生活の両立等の支援について、香川労災病院 勤労者メンタルヘルスセンター長へのヒアリング等が行われました。
2012年03月15日
厚生労働省の「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」では、「職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた提言」を取りまとめましたので、公表します。
提言では、今1月30日に公表した同会議ワーキング・グループの報告（参考）を踏まえ、働く人の誰もが、この問題の当事者となり得ることや取り組む意義を訴えるとともに、予防・解決に向け、職場の一人ひとりにそれぞれの立場からの行動を呼びかけています。
具体的な内容は【提言のポイント】のとおりです。
なお、提言の取りまとめに際し、円卓会議の参集者からメッセージが寄せられていますので、併せて公表します。
2012年03月09日
「日本はひとつ」しごとプロジェクトの1年の取組「日本はひとつ」しごとプロジェクトの1年の取組
東日本大震災という未曾有の災害に、厚生労働省として、雇用復興に向けてどのように取り組んできたのか、震災からの１年の軌跡を整理しましたので、公表いたします。
これまでの取組を踏まえ、厚生労働省としては、今後とも、被災された方１人１人に届くような雇用対策の実施に、全力を尽くしていきます。
2012年03月05日
【警察庁】平成24年の月別の自殺者数について（平成24年2月末速報値）
平成24年の2月の自殺者数は、2,139名（速報値）でした。
先月（1月）より95名減少しています。
昨年同月（平成23年2月）より11名減少しています。
2012年03月05日
文部科学省にて平成24年1月より開催されている「教職員のメンタルヘルス対策検討会議」の第1回の配布資料が公開されました。この検討会では、「教職員のメンタルヘルス対策（予防的取組等）について」、並びに、「効果的な復職支援の在り方について」話し合われます。
第1回では、「 平成22年度 教育職員に係る懲戒処分等の状況、服務規律の確保及び教育職員のメンタルヘルスの保持等について（平成23年12月22日初等中等教育企画課長通知）」からの実態報告が行われました。
2012年03月02日
【内閣府自殺対策】自殺対策タスクフォース（第5回）の資料を掲載しました
「平成２３年の自殺の状況について」、「自殺対策強化月間の取組について」、「東日本大震災関連の取組について」検討されました。
配布資料の中では、「平成２３年中における自殺の分析」も行われています。
2012年02月29日
第2回職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議配付資料について
「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ報告」についての説明、並びに「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議提言（座長試案）」に関して、意見交換されました。
「資料１－３ 職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ報告 参考資料集」の30ページ以降の「ハラスメントに関する労使の取組み事例」が新たに追加され、23事例紹介されています。
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