メンタル情報“Now”

労働政策審議会建議－若者の雇用対策の充実等について－

労働政策審議会は、昨年９月から職業安定分科会雇用対策基本問題部会及び職業能力開発分科会において議論を重ねてきた結果、本日別添のとおり、厚生労働大臣に対し、若者の雇用対策の充実等について建議を行いましたので、公表します。

「働く女性の処遇改善プラン」を発表します

厚生労働省は、このたび、「働く女性の処遇改善プラン」をまとめましたので、発表します。
昨年10月、すべての女性が輝く社会づくり本部は、すべての女性が働きやすい環境づくりを推進するため、「すべての女性が輝く政策パッケージ」を決定しました。
これを受け、厚生労働省では、女性が多様なニーズに応じた働き方でさまざまな分野で活躍し、働きに応じた処遇を得られる社会の実現に資する各種施策を「働く女性の処遇改善プラン」としてとりまとめ、着実に実施していきます。

過労死等防止対策推進シンポジウム

平成26年11月14日（金）に開催された「過労死等防止対策推進シンポジウム」の当日の模様（議事概要）が公表されました。

【警察庁】平成26年の年間自殺者数・月別の自殺者数について（平成26年12月末速報値）

平成26年の年間自殺者数は、25,374名（速報値）でした。前年よりは、1,909名減少（-7.0％)し、3年連続で3万人を切りました。また、平成25年の12月の自殺者数は、1,795名（速報値）でした。

職場のパワーハラスメント関係

職場のパワーハラスメント関係の平成２６年度版のポスター、リーフレット、パンフレット、ハンドブックが公表されました。

安全衛生に関する優良企業を評価・公表する仕組みに関する検討会の報告書を公表

厚生労働省では、このたび、「安全衛生に関する優良企業を評価・公表する仕組みに関する検討会」の報告書をとりまとめたので、公表します。この検討会では、昨年12月の安全衛生分科会建議を踏まえ、労働者の安全や健康を確保するための対策に積極的に取り組み、高い労働安全衛生水準を維持・改善している企業が、より社会的に評価され、認知されるための仕組みについて検討を行ってきました。
報告書では、メンタルヘルス対策や過重労働対策も含めた安全衛生に関する取組を進めている優良企業を評価・公表する仕組みについて取りまとめ、併せてシンボルマークやキャッチフレーズなどについても選定しました。厚生労働省では、今回の報告書を踏まえ、今後、具体的な評価制度の検討を行い、平成27年６月をめどに、この制度を開始する予定です。

セクシュアルハラスメントによる精神障害の労災認定について

新しいリーフレットのご紹介です。

【内閣府自殺対策】自殺対策検証評価会議（第7回）資料（12月8日開催）

地域自殺対策緊急強化事業の検証・評価について話し合われました。

今後の長時間労働対策について

本日、全国労働基準部長会議を臨時に開催し、別添のとおり、長時間労働対策について、年明けから取り組むことといたしました。
・都道府県労働局に「働き方改革推進本部」を設置し、地方公共団体等の協力を得つつ、各局幹部による企業経営者への働きかけを行うとともに、地域全体における働き方の見直しに向けた気運の醸成に取り組むこと。
・　時間外労働が月100時間を超える事業場等への監督指導を徹底するとともに、厚生労働省本省がインターネットを監視して収集した、過重労働が疑われる企業等の情報を監督指導等に活用すること。
・　メンタルヘルスの一層の向上に向けてストレスチェック制度の周知等に取り組むこと。

第86回労働政策審議会安全衛生分科会　資料（12月17日開催）

「第12次労働災害防止計画の実施状況（追加報告）」、「平成25年労働安全衛生調査（実態調査）の概況」、並びに「ストレスチェック制度に関する検討会報告書」について報告、検討されました。