本ページでは、衛生委員会の概要と、衛生委員会で活用しやすいコンテンツや情報などをご紹介します。
衛生委員会の委員の構成
衛生委員会は、以下の委員で構成することとされています。
① 総括安全衛生管理者又は事業の実施を統括管理する者若しくはこれに準ずる者（１名）
② 衛生管理者
③ 産業医
④ 衛生に関し経験を有する労働者
※①以外の委員については、事業者が委員を指名することとされています。
※①以外の委員の半数については、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合はその労働組合（過半数で組織する労働組合がない場合は労働者の過半数を代表する者）の推薦に基づき指名しなければなりません。
・事業者は労働者のうち、作業環境測定を実施している作業環境測定士であるものを衛生委員会の委員として指名することができます。
・議長は、①の委員が務めます。
・委員会の構成員の人数については、法令上の定めはありません。事業の規模、作業の実態に即し、適宜決定して差し支えありません。
（引用元：厚生労働省ホームページ「安全委員会、衛生委員会について教えてください。」）
衛生委員会で調査審議する事項
衛生委員会では、主に以下の事項について調査審議することとされています（主要な事項を抜粋したものです。詳細については、労働安全衛生規則第22条を参照してください。）。
・ 衛生に関する規程の作成に関すること。
・ 安全衛生に関する計画（衛生に係る部分）の作成、実施、評価及び改善に関すること。
・ 衛生教育の実施計画の作成に関すること。
・ 定期健康診断等の結果並びにその結果に対する対策の樹立に関すること。
・ 長時間労働による労働者の健康障害の防止を図るための対策の樹立に関すること。
・ 労働者の精神的健康の保持増進を図るための対策の樹立に関すること。
など
（引用元：厚生労働省ホームページ「安全委員会、衛生委員会について教えてください。」）
衛生委員会の運営に関すること
衛生委員会は、以下のとおり運用することとされています。
① 毎月一回以上開催すること。
② 委員会における議事の概要を労働者に周知すること。
③ 委員会の意見及び講じた措置の内容並びに委員会における議事で重要なものに係る記録を作成し、これを３年間保存すること。
衛生委員会で活用できるコンテンツ
衛生委員会で「労働者の精神的健康の保持増進を図るための対策」などについて検討する際に、よかったらご活用ください。
衛生委員会について紹介しているコンテンツ
（１）メンタルヘルス推進室へようこそ 「第3回 そうだ、衛生委員会があるじゃないか。」
「事業場内メンタルヘルス推進担当者」となった東ちはるさん（架空の人物）が、衛生委員会の開催に取り組む様子をご紹介しています。
（２）eラーニング「15分でわかる 事業場内産業保健スタッフ等によるケア」
事業場内産業保健スタッフ等によるケアについて解説しているeラーニングです。衛生委員会についても紹介しています。
衛生委員会の情報収集源となるコンテンツ
（１）メンタル情報“Now”
職場のメンタルヘルス対策に関する最新情報を掲載しています。
（２）パンフレット・リーフレット／マニュアル・報告書等
メンタルヘルス対策等に関するパンフレット・リーフレット等を掲載しています。
（３）統計情報・調査結果
公的機関が公表している統計情報や調査研究の結果をまとめています。
（４）産業保健総合支援センター（さんぽセンター）
事業主の方や人事労務担当者の方、産業保健関係者を支援する機関です。全国47都道府県に設置されています。メンタルヘルス対策をはじめとする産業保健に関する相談、研修、情報提供等の支援を原則として無料で行っています。
従業員のメンタルヘルス向上のために活用できるコンテンツ
（１）こころの耳 5分研修シリーズ
職場のメンタルヘルスに関する様々なテーマについて短時間で学べる動画シリーズです。その時々の社内のニーズに合った動画を展開していただくなど、ご活用いただけます。
（２）eラーニングで学ぶ「15分でわかるセルフケア」
「ストレスってなに？」、「ストレスとつき合う方法」など、優しいイラストを交えてわかりやすく解説しています。
（３）ストレス対処法としての生活習慣 － 食う・寝る・遊ぶの充電法
食う・寝る・遊ぶの３つの充電機能を上手に使って、ストレスに対処し、毎日を健康に過ごすためのポイントについて紹介しています。
（４）こころの耳の相談窓口
「こころの耳」の相談窓口を紹介しています。電話、SNS、メールで、匿名にて無料でご相談いただけます。
| 受付時間 | |
|---|---|
| 電話相談 | 平日（月曜日～金曜日） 17:00～22:00（受付は21:50まで） 土曜日・日曜日 10:00～16:00（受付は15:50まで） （祝日、振替休日、年末年始（12月29日～1月3日）を除く） |
| SNS相談 | 平日（月曜日～金曜日） 17:00～22:00（受付は21:30まで） 土曜日・日曜日 10:00～16:00（受付は15:30まで） （祝日、振替休日、年末年始（12月29日～1月3日）を除く） |
| メール相談 | 24時間受付（1週間以内に返信します） （祝日、年末年始は相談対応を行っておりません） |
衛生委員会を活用しているメンタルヘルス対策の取組事例
フィード・ワン株式会社 苫小牧工場（北海道苫小牧市）
毎月実施している安全衛生委員会の中は、メンタルヘルス対策を含む健康経営に関する勉強会を行っている。また、ストレスチェックを導入する目的や意義について、安全衛生委員会でも説明を行っている。
（社員数：28名 2024年8月現在）
株式会社アイガ（愛知県名古屋市）
安全衛生委員会の下に“健康経営チーム”を作り、健康経営の取組みを推進している。また、社内の相談窓口の業務を、安全衛生委員会のメンバー全員が担当している。
（従業員数：約160名 2021年4月現在）
大同火災海上保険株式会社（沖縄県那覇市）
“こころの健康づくり計画”の策定時に、衛生委員会で検討を行った。また、毎月の衛生委員会の中で、残業時間が部署について、残業の要因が一時的なものなのか、恒常的なのかを確認し、恒常的なものと確認できた場合は、衛生委員会メンバーの労使双方で話し合いながら改善を図っている。
（従業員数：約320名 2020年6月現在）
専門学校YICグループ（山口県山口市）
衛生委員会では、労働者10～20人単位の他の事業所も含めて、グループ全体の課題を検討している。教職員への教育という点で、“こころの耳”のeラーニングなどを衛生委員会などで紹介している。
（山口県内全体の教職員数：約250人 2018年7月現在）
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