2026年07月17日
「職場のメンタルヘルス対策の取組事例」に、
「株式会社エム・エイ・エス(大阪府大阪市)」を追加しました。
2026年07月17日
「職場のメンタルヘルス対策の取組事例」に、
「株式会社Afinar(神奈川県横浜市)」を追加しました。
2026年07月09日
「働く人の「こころの耳電話相談」」、「働く人の「こころの耳SNS相談」」、「働く人の「こころの耳メール相談」」の「利用規約」を一部変更しました。
2026年07月17日
令和8年6月中の自殺者数は、1,405人(暫定値)でした。
前月(5月)より38人減少しています。前年同月(令和7年6月)より281人減少しています。
2026年07月15日
厚生労働省では、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、仕事による強いストレスが原因で発病した精神障害の状況について、労災請求件数や、労災保険給付の支給決定件数などを、平成14年以降年1回、取りまとめています。
●業務災害に係る精神障害に関する事案の労災補償状況
(1)請求件数は4,958件で前年度比1,178件の増加。
うち未遂を含む自殺の件数は前年度比13件増の215件。
(2)支給決定件数は1,082件で前年度比26件の増加。
うち未遂を含む自殺の件数は前年度比12件減の76件。
2026年07月07日
「個別労働紛争解決制度」は、個々の労働者と事業主との間の労働条件や職場環境などをめぐるトラブルを未然に防止し、迅速に解決を図るための制度で、「総合労働相談」、都道府県労働局長による「助言・指導」、紛争調整委員会による「あっせん」の3つの方法があります。
今回の施行状況を受けて、厚生労働省は、総合労働相談コーナーに寄せられる労働相談への適切な対応に努めるとともに、助言・指導およびあっせんの運用を的確に行うなど、引き続き、個別労働紛争の未然防止と迅速な解決に向けて取り組んでいきます。