厚生労働省

「産業保健への支援の在り方に関する検討会」報告書の取りまとめ

本検討会は、産業保健を巡る最近の環境の変化に対応し、今後の支援を効果的・効率的に実施する方策について検討するため、学識経験者、医師会関係者等を招いて平成23年6月から4回開催しました。これまでの議論を踏まえた報告書を取りまとめましたので、公表します。

知って役立つ労働法－働くときに必要な基礎知識－

就職を控えた学生や若者が働くときに知っておくべき労働法を学ぶ上で、役に立つハンドブックとして「知って役立つ労働法～働くときに必要な基礎知識～」を作成しました。平成23年10月改訂版を新たに掲載致しました。
このハンドブックは版権フリーですので、学習や研修などでご自由にご活用下さい。ハンドブックは、適宜改訂する場合がありますので、ご利用の際にはその都度ダウンロードされることをおすすめします。

労働保険審査会について

労働保険審査会は、労災保険及び雇用保険の給付処分に関して、第2審として行政不服審査を行う国の機関です。
主な裁決例では、労働保険審査会が行った主な取消裁決、棄却裁決及び却下裁決について掲載しています。

求職者支援制度の施行のお知らせ～10月1日から、新たな制度がスタート～

雇用保険を受給できない求職者の方を対象に、求職者支援制度が10月1日からスタートします。
求職者支援制度は、ハローワークでの相談を通じて訓練を受講いただき、一定の要件を満たす受講生には訓練期間中の支援のための給付金の支給とあわせて、ハローワークで就職のお手伝いをするものです。

第2回うつ病の認知療法・認知行動療法研修会（多職種向け研修会）募集について

「３　イベント・公募情報等」において、精神保健医療に従事する医師、看護師、保健師、精神保健福祉士、薬剤師、臨床心理技術者を対象とした「うつ病の認知療法・認知行動療法研修会」の受講者を募集しています。受講料は無料です。

労働基準関係リーフレット「やさしい労務管理の手引き」「知っておきたい働くときのルールについて」

労働基準法関係のマニュアル、パンフレット、リーフレット等がまとめられています。
今回新たに、２つのリーフレットが追加されました。ページの下部にPDFにて掲載されています。

若者向けメンタルヘルスサイト「こころもメンテしよう」～アニメ「ひとりで悩まないで」,「こころとの上手なつきあい方」～

厚生労働省が平成22年9月から運営しているサイトです。
中学生・高校生をはじめとする青少年の皆さんが、こころの健康や病気について知ることができ、こころの不調のときにどうすればよいのかなどをご紹介しています。また、こころの健康や病気について、保護者や学校関係者の皆様を対象にした情報を提供しています。

第9回精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会

心理的負荷の強度の評価表（案）の考え方に沿って、精神障害の労災認定の基準について議事が進められました。
また、運用に関して、現在はすべての事案について、精神科医３名により構成する専門部会での協議が前提となっていますが、その見直しについても話し合われました。

平成 22 年「労働安全衛生基本調査」の結果

厚生労働省が5年に一度定期的に行っている調査です。「結果の概要」の15ページでは、メンタルヘルスに関する事項として、メンタルヘルス上の理由により連続１か月以上休業した労働者がいる事業所の割合は 5.9％と、5年前の前回調査（平成17年） の2.6％からほぼ倍増しています。そして、新規に調査を行った、メンタルヘルス上の理由で連続１か月以上休業・退職した労働者がいる事業所は 7.3％となっています。
また、連続１か月以上休業し、その後、職場復帰した労働者がいる事業所のうち、職場復帰に関するルールの有無については「職場のルールはなく、その都度相談している」が 56.7％と最も多くなっています。
その他、事業所規模 50人以上の事業所で産業医を選任している事業所のうち、過去１年間に産業医が実際に関与した業務内容の中で、「メンタルヘルスに関する相談」は、34.9％と前回の18.2％からほぼ倍増しています。
労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）に関する事項や長時間労働に関する事項等も調査結果として公表されています。

平成23年版厚生労働白書

社会保障の検証と展望、並びに現下の政策課題への対応について記載されています。
第2部第8章「安心して働くことができる環境整備」P.331～P.352では、厚生労働省が行っている「メンタルヘルス対策及び過重労働による健康障害防止対策」等についてまとめられています。
また、厚生労働行政の姿を身近に感じてもらうため、「100人でみた日本、日本の1日」などのスライドも紹介されています。