企業が抱えるメンタルヘルスに関わる事案に、社会保険労務士が答えるコラムです
多くの企業で抱えていると思われるメンタルヘルス関連の事案に対し、社会保険労務士が答えます。Q&A方式のコラム全10回です。
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第1回 休職中の社員が職場復帰を申し出てきたら
約3分
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第2回 従業員50人未満の小さな企業でのメンタルヘルス対策
約3分
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第3回 社員がメンタルヘルス不調で休業することになったら
約3分
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第4回 休業中の社員への連絡と確認
約3分
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第5回 診断書等の個人情報の取扱いに関する注意点は？
約3分
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第6回 復職前の試し出勤時の労災補償や傷病手当金等の注意点は？
約3分
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第7回 こころの病で再休職した場合、傷病手当金を再度支給できる仕組みはあるの？
約2分
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第8回 退職後、傷病手当金の仕組みはどうなっているの？
約2分
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第9回 病気で退職する社員の退職後の社会保険は？
約7分
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第10回 メンタルヘルス不調で休職中の社員が退職する場合雇用保険はもらえるの？
約5分
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第11回 休職手続き前に会社側が有給休暇取得を促すことはできるの？
約3分
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第12回 メンタルヘルス不調における治療と仕事の両立支援の注意点は？
約5分
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