パワーハラスメントを略したもので、法令上、職場のパワーハラスメントは、「職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるもの」をいいます。職場秩序や業務への悪影響、生産性の低下やメンタルヘルス不調の原因となり得る重大な問題と考えられており、「労働施策総合支援推進法」により、事業者にその対策が義務付けられています。
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