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事業者の方へ

活力ある職場作りを

活力ある職場づくりをメンタルヘルス対策(自殺予防対策を含みます)、過重労働対策は、事業者の社会的責任であり、活力ある職場づくりへの第一歩です。

職場のメンタルヘルス対策について

すでに取り組んでいる方

「事例紹介」や「Q&A」等を参考に、自社の状況と照らしあわせて衛生委員会等で検討したり、「産業保健総合支援センター」等の相談窓口を利用したりするなどして、対応していきましょう。

これから取り組みたい方

厚生労働省が定めた「労働者の心の健康の保持増進のための指針」に沿って、取り組んでいきましょう。合わせて、「労働安全衛生法」等の法令で義務化されている事業者の社会的責任も知っておきましょう。

メンタルヘルス対策(自殺予防対策を含みます)や過重労働対策は、事業者の社会的責任です。健康問題を抱えておられる方々に対する支援の輪が大きく広がることがかけがえのない健康と生命を救うことにもなります。また、メンタルヘルス対策・過重労働対策は、働く人の健康を確保するうえで、最も重要な課題であり、多くの方に関心を持っていただくことが大切です。

事業者の方へ コンテンツ一覧

事業者の方への新着情報

2020年07月03日

サイト内新着情報

「ストレスチェック関連の取り組み事例」に、
公益財団法人熊本県総合保健センター(熊本県熊本市)」を追加しました。

2020年07月01日

サイト内新着情報

働く人の「こころの耳電話相談」」と「働く人の「こころの耳メール相談」」の「利用における注意事項」を一部変更しました。

2020年07月01日

サイト内新着情報

「メンタルヘルス対策の取り組み事例」に、
公益財団法人熊本県総合保健センター(熊本県熊本市)」を追加しました。

2020年06月27日

サイト内新着情報

働く方等に対して、心身の不調や不安・悩み等メンタルヘルスに関するSNS相談窓口「働く人の『こころの耳SNS相談』」を開設しました。

2020年06月24日

サイト内新着情報

「メンタルヘルス対策の取り組み事例」に、
大同火災海上保険株式会社(沖縄県那覇市)」を追加しました。

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