活力ある職場作りを
メンタルヘルス対策、過重労働対策は、事業者の社会的責任であるとともに、活力ある職場づくりの第一歩でもあります。
従業員一人ひとりが自分の力を発揮することができるよう、自社のメンタルヘルス対策の課題を認識し、必要な対策を講じましょう。
2025年07月16日
「職場のメンタルヘルス対策の取組事例」に、
「株式会社スプロテック(神奈川県小田原市)」を追加しました。
2025年07月16日
「職場のメンタルヘルス対策の取組事例」に、
「株式会社関西テレビライフ(大阪府大阪市)」を追加しました。
2025年06月02日