メンタル情報“Now”

「令和５年版 労働経済の分析」を公表します

厚生労働省は、本日の閣議で「令和５年版　労働経済の分析」（労働経済白書）を報告しましたので、その内容を公表します。今回の白書では、「持続的な賃上げに向けて」をテーマとして分析を行いました。第Ⅰ部では、2022年の雇用情勢や賃金、経済等の動きをまとめています。また、第Ⅱ部では、わが国の賃金がこの四半世紀において伸び悩んだ理由を明らかにするとともに、賃上げが個々の企業・労働者や経済全体に及ぼす好影響のほか、企業の業績や価格転嫁状況等と賃上げの関係等について分析しました。さらに、政策が賃金に及ぼす影響として、最低賃金制度と同一労働同一賃金の効果についても分析しています。

働き方改革ＰＲ動画「はたらきかたススメ」シリーズ第４弾を公開 俳優・小芝風花さんを起用し、 建設業で働く方やドライバーへの時間外労働の上限規制の適用に向けて制作

厚生労働省は、このたび、俳優の小芝風花さんを起用した働き方改革ＰＲ動画シリーズ「はたらきかたススメ」の第４弾を公開しました。

【警察庁】令和5年の月別自殺者数について（8月末暫定値）

令和5年8月の自殺者数は、1,655名（暫定値）でした。
前月（7月）より61名減少しています。前年同月（令和4年8月）より125名減少しています。

団体経由産業保健活動推進助成金の好事例集を掲載しました。

労働者健康安全機構では、事業者が使用する労働者の健康管理、健康教育その他の健康に関する業務について、事業者及び産業医等の産業保健関係者が行う自主的な産業保健活動を支援することにより労働者の健康の確保に資すること並びに小規模事業場の事業主及び労働者に対する産業保健サービスの提供による労働者の健康確保を図ることを目的とした事業を行っています。
令和４年度からは、新たに「団体経由産業保健活動推進助成金」を開始することとなりました。この助成金は、中小企業や労働保険の特別加入者を支援する団体等が、傘下の中小企業等に対し、産業医、保健師等の専門職の他、産業保健サービスを提供する事業者と契約し、産業保健サービスを提供した際、その費用の一部を助成するものです。
事業場における労働者等の健康管理のために、ぜひご活用ください。

心理的負荷による精神障害の労災認定基準を改正しました

厚生労働省では「心理的負荷による精神障害の認定基準」を改正し、９月１日付で厚生労働省労働基準局長から都道府県労働局長宛てに通知しました。
この改正は、近年の社会情勢の変化等に鑑み、最新の医学的知見を踏まえて「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」において検討を行い、今年７月に報告書が取りまとめられたことを受けたものです。厚生労働省では、業務により精神障害を発病された方に対して、改正後の本基準に基づき、一層迅速・適正な労災補償を行っていきます。

第２回健康づくりのための身体活動基準・指針の改訂に関する検討会（資料）

「身体活動基準の見直しについて（案）」などの検討を行います。

９月10日から９月16日は「自殺予防週間」です ～関係府省庁等と連携し、さまざまな取り組みを実施します～

厚生労働省は、毎年９月10日から９月16日の「自殺予防週間」において、自殺防止に向けた集中的な啓発活動を実施しています。このたび、関係府省庁、自治体、関係団体における、令和５年度の取り組みをまとめましたので公表します。

世界メンタルヘルスデー JAPAN 2023 特設サイト

働き方改革ＰＲ動画「はたらきかたススメ」シリーズ第３弾を公開

厚生労働省は、このたび、俳優の小芝風花さんを起用した働き方改革ＰＲ動画シリーズ「はたらきかたススメ」の第３弾を公開しました。

【警察庁】令和5年の月別自殺者数について（7月末暫定値）

令和5年7月の自殺者数は、1,716名（暫定値）でした。
前月（6月）より85名増加しています。前年同月（令和4年7月）より149名減少しています。