• HOME
  • 事業者・上司・同僚の方へ

事業者・上司・同僚の方へ

活力ある職場作りを

活力ある職場づくりをメンタルヘルス対策(自殺予防対策を含みます)、過重労働対策は、事業者の社会的責任であり、活力ある職場づくりへの第一歩です。

職場のメンタルヘルス対策について

すでに取り組んでいる方

「事例紹介」や「Q&A」等を参考に、自社の状況と照らしあわせて衛生委員会等で検討したり、「産業保健総合支援センター」等の相談窓口を利用したりするなどして、対応していきましょう。

これから取り組みたい方

厚生労働省が定めた「労働者の心の健康の保持増進のための指針」に沿って、取り組んでいきましょう。合わせて、「労働安全衛生法」等の法令で義務化されている事業者の社会的責任も知っておきましょう。

メンタルヘルス対策(自殺予防対策を含みます)や過重労働対策は、事業者の社会的責任です。健康問題を抱えておられる方々に対する支援の輪が大きく広がることがかけがえのない健康と生命を救うことにもなります。また、メンタルヘルス対策・過重労働対策は、働く人の健康を確保するうえで、最も重要な課題であり、多くの方に関心を持っていただくことが大切です。

事業者・上司・同僚の方へ コンテンツ一覧

事業者・上司・同僚の方への新着情報

2017年09月01日

サイト内新着情報

9月10日~9月16日は、「自殺予防週間」です。
自殺予防総合情報(期間限定)」を公開しました。

2017年08月22日

サイト内新着情報

「ストレスチェック制度の取り組み事例」に、
第4回「コマツキャステックス株式会社(富山県氷見市)」を追加しました。

2017年08月07日

サイト内新着情報

「職場復帰支援の取り組み事例」に、
第36回「株式会社レンタルのニッケン(東京都千代田区)」を追加しました。

2017年07月26日

サイト内新着情報

職場環境改善活動に関するツール一覧、助成金、事例などをまとめた「職場環境改善ツール」を新たに追加しました。

2017年07月25日

サイト内新着情報

「ストレスチェック制度の取り組み事例」に、
第3回「日産車体株式会社(神奈川県平塚市)」を追加しました。

新着情報一覧