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事業者・上司・同僚の方へ

活力ある職場作りを

活力ある職場づくりをメンタルヘルス対策(自殺予防対策を含みます)、過重労働対策は、事業者の社会的責任であり、活力ある職場づくりへの第一歩です。

職場のメンタルヘルス対策について

すでに取り組んでいる方

「事例紹介」や「Q&A」等を参考に、自社の状況と照らしあわせて衛生委員会等で検討したり、「産業保健総合支援センター」等の相談窓口を利用したりするなどして、対応していきましょう。

これから取り組みたい方

厚生労働省が定めた「労働者の心の健康の保持増進のための指針」に沿って、取り組んでいきましょう。合わせて、「労働安全衛生法」等の法令で義務化されている事業者の社会的責任も知っておきましょう。

メンタルヘルス対策(自殺予防対策を含みます)や過重労働対策は、事業者の社会的責任です。健康問題を抱えておられる方々に対する支援の輪が大きく広がることがかけがえのない健康と生命を救うことにもなります。また、メンタルヘルス対策・過重労働対策は、働く人の健康を確保するうえで、最も重要な課題であり、多くの方に関心を持っていただくことが大切です。

事業者・上司・同僚の方へ コンテンツ一覧

事業者・上司・同僚の方への新着情報

2017年05月22日

サイト内新着情報

「ストレスチェック制度の取り組み事例」に、
第2回「株式会社構造計画研究所」を追加しました。

2017年04月21日

行政情報

施策概要・法令等に、「労働安全衛生規則改正」(産業医制度の見直し)を追加しました。
●平成29年6月施行

2017年04月20日

サイト内新着情報

平成28年3月2日~3月29日に行いました平成28年度アンケートの集計結果を掲載いたしました。詳しくは、こちらをご覧ください。

2017年04月05日

その他の情報

「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラムダウンロードサイト」に、バージョンアップ版(Ver2.0)が公開されました。
※Windows10に対応。ストレスチェックデータのバックアップ用に「外部データ出力」機能(ボタン)を追加。こまめにバックアップしてください。

2017年04月03日

サイト内新着情報

「職場復帰支援の取り組み事例」に、
第34回「ボッシュ株式会社(東京都渋谷区)」を追加しました。

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