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事業者・上司・同僚の方へ

活力ある職場作りを

活力ある職場づくりをメンタルヘルス対策(自殺予防対策を含みます)、過重労働対策は、事業者の社会的責任であり、活力ある職場づくりへの第一歩です。

職場のメンタルヘルス対策について

すでに取り組んでいる方

「事例紹介」や「Q&A」等を参考に、自社の状況と照らしあわせて衛生委員会等で検討したり、「産業保健総合支援センター」等の相談窓口を利用したりするなどして、対応していきましょう。

これから取り組みたい方

厚生労働省が定めた「労働者の心の健康の保持増進のための指針」に沿って、取り組んでいきましょう。合わせて、「労働安全衛生法」等の法令で義務化されている事業者の社会的責任も知っておきましょう。

メンタルヘルス対策(自殺予防対策を含みます)や過重労働対策は、事業者の社会的責任です。健康問題を抱えておられる方々に対する支援の輪が大きく広がることがかけがえのない健康と生命を救うことにもなります。また、メンタルヘルス対策・過重労働対策は、働く人の健康を確保するうえで、最も重要な課題であり、多くの方に関心を持っていただくことが大切です。

事業者・上司・同僚の方へ コンテンツ一覧

事業者・上司・同僚の方への新着情報

2017年03月24日

サイト内新着情報

「数字と絵でわかる職場のメンタルヘルス」の「精神障害の労災補償件数の推移と主なできごと」を最新情報に更新しました。

2017年03月24日

サイト内新着情報

統計情報・調査結果」に、「平成28年中における自殺の概要資料」および「平成28年度自殺対策に関する意識調査」を追加しました。

2017年03月15日

サイト内新着情報

「職場復帰支援の取り組み事例」に、
第33回「株式会社エム・ティー・フィールドサービス(東京都中央区)」を追加しました。

2017年03月07日

サイト内新着情報

手引・冊子・パンフレット」に、「Relax 職場における心の健康づくり~労働者の心の健康の保持増進のための指針~(平成29年作成版)」を追加しました。

2017年03月02日

サイト内新着情報

平成29年3月2日(木)~平成29年3月29日(水)まで、「こころの耳」の「アンケートモニター募集」をしております。
ぜひ、皆様のご意見をお聴かせください。

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