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活力ある職場作りを

活力ある職場づくりをメンタルヘルス対策（自殺予防対策を含みます）、過重労働対策は、事業者の社会的責任であり、活力ある職場づくりへの第一歩です。

職場のメンタルヘルス対策について

すでに取り組んでいる方

「事例紹介」や「Q&A」等を参考に、自社の状況と照らしあわせて衛生委員会等で検討したり、「産業保健総合支援センター」等の相談窓口を利用したりするなどして、対応していきましょう。

詳しくはこちら

これから取り組みたい方

厚生労働省が定めた「労働者の心の健康の保持増進のための指針」に沿って、取り組んでいきましょう。合わせて、「労働安全衛生法」等の法令で義務化されている事業者の社会的責任も知っておきましょう。

詳しくはこちら

メンタルヘルス対策(自殺予防対策を含みます)や過重労働対策は、事業者の社会的責任です。健康問題を抱えておられる方々に対する支援の輪が大きく広がることがかけがえのない健康と生命を救うことにもなります。また、メンタルヘルス対策・過重労働対策は、働く人の健康を確保するうえで、最も重要な課題であり、多くの方に関心を持っていただくことが大切です。

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事業者・上司・同僚の方への新着情報

2019年01月21日

サイト内新着情報

「ストレスチェック制度の取り組み事例」に、
第15回「希望の里ホンダ株式会社（熊本県宇城市）」を追加しました。

2019年01月16日

厚生労働省委託事業にて、「平成30年度職場のメンタルヘルスシンポジウム～ワーク・エンゲイジメントに注目した職場と個人の活性化～」を2月に開催します。

2019年01月04日

「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラムダウンロードサイト」に、バージョンアップ版（Ver3.0）が公開されました。
※新たな機能が追加

2018年12月05日

サイト内新着情報

「職場環境改善ツール」に、「これからはじめる職場環境改善～スタートのための手引～研修の教材」を追加しました。

2018年11月28日

サイト内新着情報

「統計情報・調査結果」に、「平成29年度建設業、造船業等におけるストレスチェック集団分析等調査研究事業実施結果報告書（平成30年3月）」を追加しました。

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