ひとを悩ますこと、地位や立場を利用した嫌がらせを指す言葉であり、海外ではworkplace bullyingなどの用語を使うことがあります。職場において事業者が対策を講じるべきだとされるハラスメントは、主に３種類規定されており、セクシュアルハラスメント（セクハラ）、マタニティハラスメント（マタハラ）、パワーハラスメント（パワハラ）がその対象となります。
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