活力ある職場作りを
メンタルヘルス対策、過重労働対策は、事業者の社会的責任であるとともに、活力ある職場づくりの第一歩でもあります。
従業員一人ひとりが自分の力を発揮することができるよう、自社のメンタルヘルス対策の課題を認識し、必要な対策を講じましょう。
2025年04月01日
「働く人の「こころの耳電話相談」」、「働く人の「こころの耳SNS相談」」の受付時間を変更しました。
2025年03月31日
「職場のメンタルヘルス対策の取組事例」に、
「名四金属株式会社(愛知県名古屋市)」を追加しました。