活力ある職場作りを
メンタルヘルス対策、過重労働対策は、事業者の社会的責任であるとともに、活力ある職場づくりの第一歩でもあります。
従業員一人ひとりが自分の力を発揮することができるよう、自社のメンタルヘルス対策の課題を認識し、必要な対策を講じましょう。
2026年03月05日
2026年02月12日
「職場のメンタルヘルス対策の取組事例」に、
「苫小牧港開発株式会社(北海道苫小牧市)」を追加しました。
2026年02月12日
「職場のメンタルヘルス対策の取組事例」に、
「有限会社三崎工業(沖縄県那覇市)」を追加しました。