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事業者の方へ

活力ある職場作りを

メンタルヘルス対策、過重労働対策は、事業者の社会的責任であるとともに、活力ある職場づくりの第一歩でもあります。
従業員一人ひとりが自分の力を発揮することができるよう、自社のメンタルヘルス対策の課題を認識し、必要な対策を講じましょう。

事業者の方への新着情報

2024年12月18日

サイト内新着情報

※「働く人のこころの耳メール相談」の年末年始の相談対応に関するお知らせです。
令和6年12月27日(金)までに届いたメールは、原則、年内に対応致します。
令和6年12月28日(土)以降に届いたメールは、令和7年1月4日(土)以降の対応となる旨、ご了承願います。

2024年12月18日

サイト内新着情報

※「働く人のこころの耳電話相談」、「働く人のこころの耳SNS相談」の年末年始の相談対応に関するお知らせです。
令和6年12月29日(日)~令和7年1月3日(金)は相談対応しておりません。
年末は、令和6年12月28日(土)まで。年始は、令和7年1月4日(土)より対応いたします。

2024年12月04日

サイト内新着情報

「職場のメンタルヘルス対策の取組事例」に、
株式会社日本エー・エム・シー(福井県福井市)」を追加しました。

新着情報一覧