活力ある職場作りを
メンタルヘルス対策、過重労働対策は、事業者の社会的責任であるとともに、活力ある職場づくりの第一歩でもあります。
従業員一人ひとりが自分の力を発揮することができるよう、自社のメンタルヘルス対策の課題を認識し、必要な対策を講じましょう。
2025年12月11日
「こころの耳 5分研修シリーズ」に「ハラスメントを受けた時のメンタルヘルスケア」を新たに追加しました。
※12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です
2025年12月11日
「職場のメンタルヘルス対策の取組事例」に、
「株式会社花安(新潟県新発田市)」を追加しました。
2025年12月10日
2025年12月10日