厚生労働省

2015年05月29日

厚生労働省

6月は「第30回男女雇用機会均等月間」です

厚生労働省では、毎年6月を「男女雇用機会均等月間」と定め、職場において男女がともに能力を発揮できる社会の実現を目指して、男女雇用機会均等法や「ポジティブ・アクション」への社会一般の認識を深める機会としています。
特に男女雇用機会均等法が施行されてから30年を迎える本年は、依然として都道府県労働局雇用均等室に寄せられる相談件数が多く、社会的な問題となっている妊娠・出産などを理由とする不利益取扱い(マタニティハラスメント、通称マタハラ)の禁止について『職場のマタハラでつらい思い、していませんか?~「妊娠したから解雇」は違法です。雇用均等室にご相談下さい!~』を月間のテーマとして、均等法令などのより一層の周知徹底に取り組んでまいります。

2015年05月25日

厚生労働省

第5回過労死等防止対策推進協議会 配付資料

過労死等の防止のための対策に関する大綱(案)について検討を行いました。

2015年05月20日

厚生労働省

第90回労働政策審議会安全衛生分科会

「労働安全衛生法の一部を改正する法律の一部の施行期日を定める政令案要綱」などの諮問がありました。また、「心理的な負担の程度を把握するための検査及び面接指導の実施並びに面接指導結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針」の報告もありました。

2015年05月18日

厚生労働省

平成27年度臨時全国労働局長会議 資料

「過重労働に係る事案に対する厳正な対応について」、並びに「違法な長時間労働を繰り返している企業に対する指導・公表について」厚生労働大臣より指示がありました。

2015年05月15日

厚生労働省

「パワーハラスメント対策導入マニュアル」を初めて作成しました

厚生労働省は、このたび、職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた取組を推進するため、企業の中でパワーハラスメント対策に取り組む際の参考になるよう、「パワーハラスメント対策導入マニュアル~予防から事後対応までサポートガイド~」を初めて作成しました。また、7月から今回のマニュアルを活用した「パワーハラスメント対策支援セミナー」を全国約70か所で無料開催します。
パワーハラスメント対策に取り組みたいと考える企業が参考にできるよう、6か月で一通りのメニューが導入できるモデルプラン(下記1~7)の実施を20社の企業にご協力いただきました。そのフィードバックを参考に作成したのが今回のマニュアルです。なお、そのモデルプランのメニューごとにポイントを解説したのがマニュアルの主要部分となります。また、マニュアルには、従業員アンケート調査のひな形、研修用資料、パワハラ相談対応者が使える相談記録票など、参考資料も豊富に収録しています。

2015年04月28日

厚生労働省

平成26年の労働災害発生状況を公表

厚生労働省では、平成26年の労働災害発生状況を取りまとめましたので本日公表します。
 1)平成26年は、死亡災害、死傷災害、重大災害の発生件数が、いずれも前年を上回る結果となりました。
 2)厚生労働省では「第12次労働災害防止計画」(平成25~29年度)の目標である、死亡災害、死傷災害の15%以上の減少の達成のためさまざまな対策に取り組んでいきます 。

2015年04月28日

厚生労働省

第4回過労死等防止対策推進協議会 配付資料

過労死等の防止のための対策に関する大綱(素案)について検討を行いました。

2015年04月15日

厚生労働省

改正労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」の具体的な運用方法を定めた省令、告示、指針を公表します

厚生労働省は、本日、平成26年6月25日に公布された労働安全衛生法の一部を改正する法律により、新たに設けられた「ストレスチェック制度」の具体的な内容や運用方法を定めた省令(労働安全衛生規則の一部改正)を公布するとともに、告示、指針(心理的な負担の程度を把握するための検査及び面接指導の実施並びに面接指導結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針)を定めましたので、公表します。
今後、厚生労働省では、平成27年12月1日の「ストレスチェック制度」の施行に向けて、周知に取り組んでいきます。

2015年04月10日

厚生労働省

「平成27年度地方労働行政運営方針」の策定について

厚生労働省は、本日付けで「平成27年度地方労働行政運営方針」を策定しました。
各都道府県労働局においては、この運営方針を踏まえつつ、各局内の管内事情に則した重点課題・対応方針などを盛り込んだ行政運営方針を策定し、計画的な行政運営を図ることとしています。

2015年04月08日

厚生労働省

「これってあり?まんが 知って役立つ労働法Q&A」を作成しました

厚生労働省では、このたび、学生・生徒などの皆さんを対象に、就職して働き始める前やアルバイトをする際に知っておくべき労働に関する基本的なルールをまとめたハンドブック「これってあり?まんが知って役立つ労働法Q&A」を作成しました。
「これってあり?まんが 知って役立つ労働法Q&A」は、学生・生徒などの皆さんが就職先を選択する際や働いている中で参考になるよう、平成22年9月に作成したハンドブック「知って役立つ労働法~働くときに必要な基礎知識~」を基に、新たに作成したものです。
今回のハンドブックは、学生・生徒、学校関係者、労使団体などの皆さんが幅広く利用できるよう、ホームページに掲載し、どなたでも自由にダウンロードして使える形で提供します。また、各都道府県労働局やハローワークの主催するセミナーなどを通じて、配布も行っていきます。