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  • メンタルヘルス（心の健康確保）対策と過重労働（過労死等予防）対策に関する法令・指針・通達等

メンタルヘルス（心の健康確保）対策と過重労働（過労死等予防）対策に関する法令・指針・通達等

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労働災害防止計画

法　　律 政令・省令・告示・指針・通達等

メンタルヘルス対策（心の健康確保対策）

法律の規定 政令・省令・告示・指針・通達等
  • 労働安全衛生法→（昭和47年法律第57号）
    第69条　(健康教育等)
    第70条　(体育活動等についての便宜供与等)
    第70条の2　(健康の保持増進のための指針の公表等)
  • 労働基準法→（昭和22年法律第49号）
    第75条　(療養補償)  

注　健康診断、面接指導等に関する規定等は、「過重労働対策（過労死等予防対策）に関する法令・指針・通達等」をご覧ください。


自殺予防対策

法律の規定 政令・省令・告示・指針・通達等

過重労働対策（過労死等予防対策）

法律の規定 政令・省令・告示・指針・通達等
―労働時間、休憩、休日、年次有給休暇―
  • 労働基準法→（昭和22年法律第49号）
    第32条～第33条　（労働時間）
    第34条　（休憩）
    第35条　（休日）
    第36～38条　（時間外・休日労働）
    第38条の2～～第38条の4　（みなし労働時間制）
    第39条　（年次有給休暇）
    第40条　（労働時間等特例）
    第41条　（労働時間等に関する規定の適用除外）
―労働時間、休憩、休日、年次有給休暇―
―災害補償―
  • 労働基準法→（昭和22年法律第49号）
    第75条～第88条　（災害補償）
―災害補償―
  • 労働安全衛生法→（昭和47年法律第57号）
    ―健康診断―
    第66条～第67条　（健康診断）
  • 労働安全衛生規則→（昭和47年労働省令第32号）
    ―健康診断―
    第43条～第52条　（健康診断）
―面接指導等―
第66条の8　（面接指導）
第66条の9　（面接指導又は面接指導に準ずる措置）		 ―面接指導等―
第52条の2　（面接指導の対象となる労働者の要件等）
第52条の3　（面接指導の実施方法等）
第52条の4　（面接指導における確認事項）
第52条の5　（労働者の希望する医師による面接指導の証明）
第52条の6　（面接指導結果の記録の作成）
第52条の7　（面接指導の結果についての医師からの意見聴取）
第52条の8　（法第66条の9に規定する必要な措置の実施）
  • 「労働安全衛生法等の一部を改正する法律（労働安全衛生法関係）等の施行について」（平成18年2月24日付け基発第0224003）
  • 過重労働による健康障害防止のための総合対策について（平成18年3月17日付け基発第0317008号）
第104条　（健康診断等に関する秘密の保持）  

一般労働条件

法律の規定 政令・省令・告示・指針・通達等
―総則―
  • 労働基準法→（昭和22年法律第49号）
    第1条（労働条件の原則）
    第2条（労働条件の決定）
    第3条（均等待遇）
    第4条（男女同一賃金の原則）
    第5条（強制労働の禁止）
    第6条（中間搾取の排除）
    第7条（公民権行使の保障）
    第9条（労働者の定義）
    第10条（使用者の定義）
    第11条（賃金の定義）
    第12条（平均賃金）
―総則―
労働基準法施行規則→（昭和22年厚生省令第23号）
第2条～4条（平均賃金の算定）
―労働契約―
  • 労働基準法→（昭和22年法律第49号）
    第13条（この法律違反の契約）
    第14条（契約期間等）
    第15条（労働条件の明示）
    第16条（賠償予定の禁止）
    第17条（前借金相殺の禁止）
    第18条（強制貯蓄）
    第19条（解雇制限）
    第20条・第21条（解雇の予告）
    第22条（退職時等の証明）
    第23条（金品の返還）
  • 労働契約法→（平成19年法律第128号）
 ―労働契約―
―賃金― ―賃金―
―労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇―
  • 労働基準法施行規則→（昭和22年法律第49号）
    第32条～第33条（労働時間）
    第34条（休憩）
    第35条（休日）
    第36条～第37条（時間外・休日労働）
    第38条（時間計算）
    第38条の2～第38条の4（みなし労働時間）
    第39条（年次有給休暇）
    第40条（労働時間等特例）
    第41条（労働時間等に関する規定の適用除外）
  • 労働時間等の設定の改善に関する特別措置法→（平成4年法律第90号）
 ―労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇―
―年少者―
  • 労働基準法→（昭和22年厚生省令第23号）
    第56条（最低年齢）
    第57条（年少者の証明）
    第58条（未成年者の労働契約）
    第59条（未成年者の賃金請求権）
    第60条（労働時間及び休日）
    第61条（深夜業）
    第62条（危険有害業務の就業制限）
    第63条（坑内労働の禁止）
    第64条（帰郷旅費）
 ―年少者―
  • 労働基準法施行規則→（昭和22年厚生省令第23号）
    第34条の2（年少者の労働時間）
  • 年少者労働基準規則→（昭和29年労働省令第13号）
    第1条・第2条（児童の使用許可申請）
    第3条（未成年者の労働契約の解除）
    第5条（交替制による深夜業の許可申請）
    第7条（重量物を取り扱う業務）
    第8条（年少者の就業制限の業務の範囲）
    第9条（児童の就業禁止の業務の範囲）
    第10条（帰郷旅費支給除外認定の申請）
―　女性　―
  • 労働基準法→（昭和22年法律第49号）
    第64条の2（坑内業務の就業制限）
    第64条の3（危険有害業務の就業制限）
    第65条（産前産後）
    第66条（妊産婦）
    第67条（育児時間）
    第68条（生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置）
 ―　女性　―
  • 労働基準法施行規則→（昭和22年厚生省令第23号）
    第34条の2（年少者の労働時間）
  • 女性労働基準規則→（昭和61年労働省令第3号）
    第1条（坑内業務の就業制限の範囲）
    第2条・第3条（危険有害業務の就業制限の範囲）
―　就業規則　―
  • 労働基準法→（昭和22年法律第49号）
    第89条（作成及び届出の義務）
    第90条（作成の手続）
    第91条（制裁規定の制限）
    第92条（法令及び労働協約との関係）
    第93条（労働契約との関係）
 ―　就業規則　―
  • 労働基準法施行規則→（昭和22年厚生省令第23号）
    第49条（就業規則の届け出）
    第50条（就業規則の変更命令）
―　寄宿舎　―
  • 労働基準法→（昭和22年法律第49号）
    第94条（寄宿舎生活の自治）
    第95条（寄宿舎生活の秩序）
    第96条（寄宿舎の設備及び安全衛生）
    第96条の2～第96条の3（監督上の行政措置）
 ―　寄宿舎　―
―　監督機関　―
  • 労働基準法→（昭和22年法律第49号）
    第101条～第103条（労働基準監督官の権限）
    第104条（監督機関に対する申告）
    第104条の2（報告等）
    第105条（労働基準監督官の義務）
 ―　監督機関　―

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