「令和５年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表します

厚生労働省は、このたび「令和５年度個別労働紛争解決制度の施行状況」をまとめましたので、公表します。
「個別労働紛争解決制度」は、個々の労働者と事業主との間の労働条件や職場環境などをめぐるトラブルを未然に防止し、迅速に解決を図るための制度で、「総合労働相談」、都道府県労働局長による「助言・指導」、紛争調整委員会による「あっせん」の３つの方法があります。
総合労働相談件数は121万400件で、４年連続で120万件を超え、高止まりの状況です。

令和５年度「過労死等の労災補償状況」を公表します

厚生労働省は、令和５年度の「過労死等の労災補償状況」を取りまとめましたので、公表します。
厚生労働省では、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、仕事による強いストレスが原因で発病した精神障害の状況について、労災請求件数や、「業務上疾病」と認定し労災保険給付を決定した支給決定件数などを、年１回、取りまとめています。

労働基準関係法令違反に係る公表事案 （令和５年６月１日～令和６年５月31日公表分）

各都道府県労働局が公表した際の内容を集約したものです。