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変形労働時間制

1週40時間、1日8時間と定められている法定労働時間の規制を、1箇月以内や1年以内の期間あるいは1週間といった一定期間に限って各日、各週の労働時間が異なっていても、その期間を平均し1週間当たりの労働時間が40時間を超えない限り、特定の日、特定の週において法定労働時間を超えて労働させることが出来る制度です。時季的な繁閑の差が大きい事業などで所定労働時間が不規則にならざるを得ない場合に労働時間管理として有効な方法です。