４月　新入社員へのケア

まだ慣れていない会社に満員電車に揺られて出社するだけでも大変なことです。互いに1日を気持ちよくスタートするために、こちらから明るく挨拶をしましょう。また、尊重している気持ちを伝えるためにも、相手の名前をしっかり覚え、名前を添えて話しかけてみましょう。

新入社員にとって、はじめての仕事は分からないことばかりです。また、既に説明を受けたことを、忙しくしている周囲の方々に再度聞くのは、とても勇気がいることです。そんなためらいからくるストレスを軽減するために、「〇時からまとめて質問を聞きますね」と質問を受ける時間帯をあらかじめ決めておいたり、「質問したい場合は、いつでも『今、質問して宜しいですか？』と聞いてもらえますか」と具体的なサインを事前に伝えておいたりすると、新入社員が安心して働きやすくなります。

新入社員が仕事をする中で、ミスや誤解が出てくることもあるかと思います。本人の成長のためにも、注意することは必要です。しかしながら、注意されると気落ちしてしまったり、やる気をなくしてしまったりするかもしれません。注意する時は、感情的にならず、理由を添え、新入社員の成長のためであることをやさしく伝えましょう。また、「〇〇さんがいつも一生懸命仕事をしているのを私は知っています。これからも期待しています。」など、愛のエッセンスもつけ加えると良いでしょう。