用語解説（専門家向け）
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メンタルヘルス関係・
自殺予防対策関係・
過労死等予防対策関係・
労災補償関係・
一般労働条件
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メンタルヘルス関係
| ICD-10 | ＩＴ産業 | 青い鳥症候群 | 空巣症候群 |
| アサーション訓練 | アスペルガー症候群 | ＥＡＰ | 一次予防 |
| 医療保護入院 | 飲酒教育 | うつ病 | うつ病の自己評価尺度（SDSなど） |
| All or none |
| Total Health Promotion Plan (THP) | 退却神経症 | タイプA | 試し出勤 |
| 断酒会 | 注意欠陥性多動障害 | 中途覚醒 | 通勤訓練 |
| 通勤ストレス | DSM-IV | デイケア | 適応障害 |
| 適正配置 | テクノストレス症候群 | てんかん | 統合失調症 |
| 逃避型抑うつ | ドメスティック・バイオレンス | トラウマ(心的外傷) | 努力-報酬不均衡モデル |
| NIOSH職業性ストレスモデル | 内因性精神障害 | 難治性うつ病 | 二次予防 |
| 任意入院 | 認知行動療法 | 認知症（痴呆症） | 脳神経外科 |
| 発達障害 | パニック障害 | パニック発作 | ハラスメント |
| パワハラ | 半構造化面接 | ＰＴＳＤ（心的外傷後ストレス障害） | 非定型うつ病 |
| 非定型向精神薬 | 病識 | 不安障害 | 不安神経症 |
| 不定愁訴 | プライバシーの配慮 | ブリーフサイコセラピー | ブルーマンデー |
| ペットロス症候群 | 保健指導 |
| 慢性疲労症候群 | 無断欠勤 | メンタリング | メンタルヘルス教育 |
| メンタルヘルスケア指針 | メンタルヘルス推進担当者 | 燃え尽き症候群 | モラルハラスメント |
| 森田療法 |
| 薬物依存 | 薬物療法 | 要求度-コントロールモデル | 抑うつ状態 |
| ４つのケア |
| 来談者中心療法 | ライフイベント | ラポール | リストカット症候群 |
| リスナー教育 | リハビリ出勤 | 労災病院 | 労災病院勤労者メンタルヘルスセンター |
| 労災補償 | 労働衛生教育 |
| ワークエンゲイジメント |
自殺予防対策関係
| アルコール依存症 | 安全配慮義務 | 縊死 | いのちの電話 |
| いのちの日 |
| 過労自殺 | 群発自殺 | 国連自殺予防ガイドライン |
| 事故傾性 | 自殺企図 | 自殺者数の推移 | 自殺対策基本法 |
| 自殺の危険因子（自殺未遂歴、喪失体験、自己傾性） | 自殺の原因 | 自殺のサイン | 自殺の性差 |
| 自殺の年齢層による特徴 | 自殺未遂 | 自殺予防総合対策センター | 自殺予防の3段階 |
| 自殺予防の十箇条 | 自死遺族 | 自傷他害 | 失業 |
| 失踪 | 社会的支援 | 職場復帰支援 | じん肺 |
| 心理学的剖検 | 精神科救急 | 精神保健福祉センター | 世界自殺予防デー |
| 中高年自殺 | デブリーフィング | 電通事件 |
| ネット自殺 |
| 非定型精神病 | 保健所 | ポストベンション（事後の対応） |
| メディカルモデル・コミュニティーモデル |
| 薬物依存 |
過労死等予防対策関係
| 安全配慮義務 | 医師による勧告・指導 | 医師による面接指導 | 衛生委員会 |
| 衛生管理者 | 衛生推進者 |
| 快適な職場環境の形成 | 過重業務 | 過重労働対策 | 過労死 |
| 管理区分（診断区分、就業区分、指導区分） | 基礎疾患 | 狭心症 | 業務起因性 |
| 業務上災害 | 業務上疾病 | 業務上疾病のリスト | 業務遂行性 |
| 業務による精神的負担 | 虚血性心疾患 | 健康診断 | 高血圧 |
| 構造化面接 | 拘束時間 | 交代制勤務 |
| サービス残業 | 裁量労働 | 作業関連疾患 | 36協定 |
| 産業医意見書 | 産業保健推進センター | 時間外労働 | 事後措置 |
| 仕事の拘束性 | 脂質異常症（高脂血症） | 指導区分 | 死の四重奏 |
| 自発的健康診断 | 就業規則 | 就業区分 | 出向 |
| 職業性ストレス | 所定労働時間 | 心筋梗塞 | 診断区分 |
| 心房細動 | 睡眠時間 | 睡眠時無呼吸症候群 | 生活習慣病 |
| 精神障害 |
| 蓄積疲労 | 長時間労働 | ＴＨＰ | ディーセントワーク |
| 適正労働条件措置義務 | 適正労働配置義務 | 糖尿病 | 突然死 |
| 年次有給休暇 | 脳・心臓疾患 | 脳血管疾患 | 脳梗塞 |
| 脳出血 | ノー残業デー |
| PDCAサイクル | 日内リズム（サーカディアン・リズム） | 肥満 | 疲労 |
| 疲労蓄積度自己診断チェックリスト | 不整脈 | フレックス制勤務 | 法定労働時間 |
| 民事訴訟 | メタボリックシンドローム | 免疫系 | 面接結果報告書 |
| 面接指導 | 面接指導記録保存期間 | メンタルヘルス不調 |
| 有給休暇 | 予見可能性 |
| リスクアセスメント | リスクとハザード | リスクマネジメント | 両罰規定 |
| 労災保険 | 労動安全衛生法 | 労働安全衛生マネジメントシステム | 労働基準監督署 |
| 労働災害 | 労働災害防止計画 | 労働時間 | 労働時間管理 |
| 労働時間削減対策 | 労働時間等の設定の改善 | 労働時間の自己申告 | 労働態様の変化 |
| ワーク・ライフ・バランス | ワークシェアリング |
労災補償関係
| 遺族給付 | 遺族補償給付 |
| 介護給付 | 介護補償給付 | 過労死 | 過労自殺 |
| 過労死の認定基準 | 休業給付 | 休業補償給付 | 休業補償給付等の請求手続 |
| 業務上疾病 | 業務起因性 | 業務災害 | 業務遂行性 |
| 障害給付 | 障害補償給付 | 傷病年金 | 傷病補償年金 |
| 精神障害等 | 精神障害等の判断指針 | 葬祭給付 | 葬祭料 |
| 通勤災害 | 特別加入制度 |
| 二次健康診断等給付 | 二次健康診断等給付の請求手続 | 認定基準 | 脳・心臓疾患 |
| 不支給決定 | 保険給付（業務災害関係） | 保険給付（通勤災害関係） |
| 療養給付 | 療養補償給付 | 療養補償給付の請求手続 | 労災認定 |
| 労災保険制度 | 労災保険率 | 労災保険料 | 労働保険 |
一般労働条件
| 育児時間 | １年単位の変形労働時間制 | １箇月単位の変形労働時間制 | １週間単位の非定型的変形労働時間制 |
| 解雇の予告 | 監視・断続労働者の適用除外 | 管理監督者等の適用除外 | 企画業務型裁量労働制 |
| 休業手当 | 休憩 | 休日 | 強制貯金の禁止 |
| 強制労働の禁止 | 業務上傷病者等の解雇制限 |
| 最低賃金法 | 最低賃金 | 産前産後の休業 | 時間外･休日・深夜労働の割増賃金 |
| 時間外・休日労働 | 事業場外労働のみなし労働時間制 | 自動車運転者労働時間等改善基準 | 就業規則 |
| 使用者 | 女性労働基準規則 | 制裁規定の制限 | 生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置 |
| 専門業務型裁量労働制 |
| 代替休暇制度 | 男女同一賃金の原則 | 長時間労働者の時間外・休日労働の割り増し賃金 | 賃金 |
| 賃金支払いの確保等に関する法律 | 賃金の支払いの原則 |
| 妊産婦等の就業制限 | 年次有給休暇 | 年少者の就業制限 | 年少者労働基準規則 |
| 賠償予定の禁止 | フレックスタイム制 | 平均賃金 | 変形労働時間制 |
| 前借金相殺の禁止 | みなし労働時間制 |
| 労働基準法 | 労働契約法 | 労働時間延長限度基準 | 労働時間等設定改善指針 |
| 労働時間等の設定の改善に関する特別措置法 | 労働時間の原則 | 労働者 | 労働者の申告 |
| 労働条件の決定 | 労働条件の原則 | 労働条件の明示 |
