多くの企業で抱えていると思われるメンタルヘルス関連の事案に対し、社会保険労務士の２人がリレー方式で答えていきます。

• 第１０回　メンタル不調で休職中の社員が退職する場合、雇用保険はもらえるの？ new
• 第９回　病気で退職する社員の退職後の社会保険は？
• 第８回　退職後、傷病手当金の仕組みはどうなっているの？
• 第７回　こころの病で再休職した場合、傷病手当金を再度支給できる仕組みはあるの？
• 第６回　復職前の試し出勤時の労災補償や傷病手当金等の注意点は？
• 第５回　診断書等の個人情報の取扱いに関する注意点は？
• 第４回　休業中の社員への連絡と確認
• 第３回　社員がメンタルヘルス不調で休業することになったら。
• 第２回　従業員50人未満の小さな企業でのメンタルヘルス対策。
• 第１回　休職中の社員が職場復帰を申し出てきたら。