厚生労働省

「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」の報告書を公表します

厚生労働省の「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」は、このたび、精神障害の労災認定の基準に関する報告書を取りまとめましたので公表します。
この報告書は、近年の社会情勢の変化等を踏まえ、認定基準全般について検討を行い、取りまとめたものです。
厚生労働省では、この報告書を受け、速やかに精神障害の労災認定基準を改正し、業務により精神障害を発病された方に対して、一層迅速適正な労災補償を行っていきます。

令和４年度「過労死等の労災補償状況」を公表します

厚生労働省は、令和４年度の「過労死等の労災補償状況」を取りまとめましたので、本日公表します。
厚生労働省では、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、仕事による強いストレスが原因で発病した精神障害の状況について、労災請求件数や、「業務上疾病」と認定し労災保険給付を決定した支給決定件数などを、平成14年以降年１回、取りまとめています。

「令和４年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表します

厚生労働省は、「令和４年度個別労働紛争解決制度の施行状況」をまとめましたので、公表します。総合労働相談件数は、15年連続で100万件を超え、高止まり。紛争の内容は、｢いじめ・嫌がらせ｣の件数が引き続き最多であります。

働き方改革ＰＲ動画「はたらきかたススメ」シリーズ第１弾を公開

厚生労働省は、このたび、俳優の小芝風花さんを起用した働き方改革ＰＲ動画シリーズ「はたらきかたススメ」の第一弾を公開しました。

第１回健康づくりのための身体活動基準・指針の改訂に関する 検討会（資料）

身体活動・運動に関するこれまでの取組について、基準改訂に向けた研究班のとりまとめなどについて検討を行います。

障害者のテレワーク雇用を推進する企業向け相談窓口を開設しました

厚生労働省は、ICTを活用した障害者のテレワーク雇用を推進するため、個別具体的な課題の解決に向けたサポートを行う企業向け相談窓口を開設しました。

「健康日本 21（第三次）」を推進する上での基本方針を公表します

厚生労働省では、国民が主体的に取り組める新たな国民健康づくり対策として「21 世紀における国民健康づくり運動（健康日本 21）」を展開しています。
平成25年度からは、健康増進法（平成 14 年法律第 103 号）に基づく方針である国民の健康の増進の総合的な推進を図るための基本的な方針（平成24年厚生労働省告示第430号）を定め、「21 世紀における第二次国民健康づくり運動（健康日本21（第二次））」を開始し、令和５年度までを計画期間として、取組を推進してきました。
健康日本21（第二次）の最終評価等を踏まえ、令和６年度からの次なる国民健康づくり運動である「21 世紀における第三次国民健康づくり運動（健康日本21（第三次））」を推進するため、当該方針を改正し、本日、厚生労働大臣名で告示されましたので、別添のとおり公表いたします

「不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル」・「不妊治療と仕事との両立サポートハンドフック」を作成しました!

「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」の最新版を公開します ～令和５年10月までに最新版のダウンロードをお願いします～

労働安全衛生法第66条の10において規定しているストレスチェック制度について、各事業場において円滑に導入できるよう、ストレスチェックの受検等を行う「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」を、厚生労働省が委託運営するサイトにて公開し、事業者の皆様に広く活用いただいているところです。
今般、本プログラムの最新版（ver.3.6）をダウンロードサイトにて公開しましたので、お知らせします。

「労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト」（2023年改正版）等の周知について

今般、最新の知見等を踏まえ、中央労働災害防止協会において、疲労の蓄積の状況を確認するための「労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト」及び「家族による労働者の疲労蓄積度チェックリスト」（平成16年6月公表）について新たに項目の追加等の見直しを行い、別紙１及び別紙２の新旧対照表のとおり、食欲、睡眠、勤務間インターバルに関する項目を追加する等の改正を行いました。改正後の労働者チェックリスト等は別紙３及び別紙４のとおりです。